ILO

 "(၁၀၃)ၾကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားညီလာခံ ၂၀၁၄
(103rd International Labour Conference 2014) အလုပ္သမားအစုအဖြဲ႕မ်ား၏
 ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ား၊ အေတြ႕အၾကံဳမ်ားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ"

(၂၀၁၄ခုနစ္၊ ဇြန္လ၊ (၉)ရက္ေန႕)


၂၀၁၄ခုနစ္ ဇြန္လ (၉)ရက္ေန႕တြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္(FTUM)သည္ "(၁၀၃)ၾကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားညီလာခံ ၂၀၁၄ (103rd International Labour Conference 2014) အလုပ္သမားအစုအဖြဲ႕မ်ား၏ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ား၊ အေတြ႕အၾကံဳမ်ားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ " အား FTUMရုံးခ်ဳပ္တြင္ ျပဳလုပ္က်င္းပခဲ့ပါသည္။

အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႕ခ်ဳပ္(ILO)သည္ (၁၀၃)ၾကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားညီလာခံ (၂၀၁၄) (103rd International Labour Conference 2014) ညီလာခံအား၂၀၁၄ခုနစ္၊ ေမလ(၂၈)ရက္မွ ဇြန္လ(၁၂)ရက္ေန႕အထိ ဆြစ္ဇာလန္ႏုိင္ငံ၊ ဂ်နီဗာျမိဳ႕တြင္ ျပဳလုပ္က်င္းပခဲ့ပါသည္။ 

ထုိညီလာခံကို ျမန္မာႏုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္(FTUM)မွ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး ဦးေမာင္ေမာင္ တက္ေရာက္ ေဆြးေႏြးခဲ့ပါသည္။ ထုိအစည္းအေ၀းပြဲ၏ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ား၊ အေတြ႕အၾကံဳမ်ားႏွင့္ ပတ္သတ္၍ အေၾကာင္းအရာမ်ားအား FTUM အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး ဦးေမာင္ေမာင္မွ ယေန႕ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္ ျပန္လည္ ရွင္းလင္းတင္ျပခဲ့ရာ သတင္းမီဒီယာမ်ားမွ အေမးအေျဖက႑တြင္ ေမးျမန္းေျဖၾကားမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။

ထုိသတင္းစာရွင္းလင္းပြဲသို႕ FTUMအဖြဲ႕ခ်ဳပ္အဖြဲ႕၀င္မ်ားႏွင့္ သတင္းဌာနမီဒီယာ(၁၈)ခု မွ စုစုေပါင္း
(၂၇)ဦးတက္ေရာက္ခဲ့ပါသည္။ တက္ေရာက္ခဲ့ေသာ သတင္းဌာနမီဒီယာမ်ားမွာ DVB, 7 Day News, Democracy Newspaper, Myanmar News Network, အေတြးသစ္, Myanmar News Agency, The New light of Myanmar (English), Trade Times, Envoy , Myawaddy, Kumudra Journal, Model Journal, Popular News, The Farmer, The Voice, Kamayut Media, The Pyi Myanmar ႏွင့္ RFA တို႕ ျဖစ္ၾကပါသည္။

 ......................................
ျမန္မာျပည္၏ သမုိင္းတြင္ ပထမဦးဆုံးေသာ ILO အလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႕၀င္ တဦးအျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံခဲ့ရျခင္း ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇြန္လ (၀၂) ရက္ေန႕တြင္ ILO အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႕ (Governing Body) အတြက္ ကိုယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္ပြဲကုိ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။ ILO ၏ အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႕ အစည္းအေ၀းကို ၁ ႏွစ္တြင္ ၃ ၾကိမ္ျပဳလုပ္ပါသည္။ မတ္လ၊ ဇြန္လ ႏွင့္ ႏုိ၀င္ဘာလမ်ားတြင္ ျပဳလုပ္ပါသည္။ အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႕အေနျဖင့္ ILO ၏ မူ၀ါဒမ်ားကို ဆုံးျဖတ္ပါသည္။ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာအလုပ္သမားေရးရာညီလာခံ (ILC) ၏ အစည္းအေ၀းအစီအစဥ္မ်ားကုိ ဆုံးျဖတ္သည္။ ညီလာခံတြင္ တင္သြင္းမည့္ အစီအစဥ္မ်ားႏွင့္ ရ/သုံးေငြစာရင္းမ်ားကို ဆုံးျဖတ္ပါသည္။ ထုိ႕ေနာက္ ILO ၏ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ Director General ကုိ အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႕မွ ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္ပါသည္။ အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႕ကုိ အဓိက ကိုယ္စားလွယ္ (Titular member) ၅၆ ဦး (အစုိးရ ၂၈ ဦး၊ အလုပ္ရွင္ ၁၄ ဦး၊ အလုပ္သမား ၁၄ ဦး) ႏွင့္ လက္ေထာက္ကိုယ္စားလွယ္ (Deputy Member) အဖြဲ႕၀င္ ၆၆ ဦး (အစုိးရ ၂၈ ဦး၊ အလုပ္ရွင္ ၁၉ ဦး၊ အလုပ္သမား ၁၉ ဦး) တုိ႕ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းပါသည္။ တီက်ဴလာအဖြဲ႕၀င္ ၅၆ ဦးတြင္ အစုိးရ ကိုယ္စားလွယ္ေနရာ ၂၈ ဦး ရွိရာ ၁၀ ေနရာကုိ စက္မႈထြန္းကားသည့္ႏုိင္ငံမ်ားျဖစ္သည့္ ဘရာဇီးလ္၊ တရုတ္၊ ျပင္သစ္၊ ဂ်ာမဏီ၊ အိႏိၵယ၊ အီတလီ ၊ ဂ်ပန္ ၊ ရုရွား ၊ ယူေက ႏွင့္ အေမရိကန္ ႏုိင္ငံ ) ၁၀ ႏုိင္ငံရွိ အစုိးရမ်ားမွ အျမဲတမ္း ရရွိပါသည္။ အျခားႏုိင္ငံအစုိးရမ်ားအေနျဖင့္ က်န္ရွိသည့္ ေနရာမ်ားကို ေရြးေကာက္ပြဲျဖင့္ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ရပါသည္။ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို အလုပ္ရွင္မ်ားမွ ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္ျပီး အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို အလုပ္သမားမ်ားမွ ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္ပါသည္။ အရံကိုယ္စားလွယ္ (Substitute member) ၆၆ ဦးကိုလည္း ေရြးခ်ယ္ပါသည္။ အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႕၏ သက္တမ္းသည္ (၃) ႏွစ္ျဖစ္ပါသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (FTUM) ၏ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး ဦးေမာင္ေမာင္သည္ လက္ေထာက္ကုိယ္စားလွယ္ ၆၆ ဦးရွိ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ၁၉ တြင္ အေရြးခ်ယ္ခံခဲ့ရပါသည္။ ျမန္မာျပည္၏ သမုိင္းတြင္ ပထမဦးဆုံးေသာ ILO အလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႕၀င္ တဦးအျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံခဲ့ရျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ယခုႏွစ္ ILC ညီလာခံ တြင္ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္ရာ ဆႏၵမဲေပးပိုင္ခြင့္ ရွိသူ ၁၂၇ မဲရွိပါသည္။ ဦးေမာင္ေမာင္အေနျဖင့္ ၉၈ မဲ ရရွိခဲ့ပါသည္။ FTUM အေနျဖင့္ အသိေပးတင္ျပပါသည္။
............................................  အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႕ (ILO) ၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖြဲ႕ Governing Body ကုိယ္စားလွယ္စာရင္း
 
 .......................................................... 
ေလးစားအပ္ပါေသာ FTUM အဖြဲ႕၀င္မ်ား ႏွင့္ မိတ္ေဆြမ်ား ယေန႕ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ေမလ (၂၇) ရက္ေန႕တြင္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာအလုပ္သမားေရးရာ ညီလာခံ (ILC) အတြက္ အၾကိဳ ျပင္ဆင္ျခင္းအစည္းအေ၀းမ်ား က်င္းပျပဳလုပ္ေနျပီျဖစ္ပါသည္။ ဆြစ္ဇာလန္ႏုိင္ငံ၊ ဂ်ီနီဗာျမိဳ႕ရွိ ILO ရုံးခ်ဳပ္တြင္ အစည္းအေ၀းမ်ား စတင္က်င္းပေနျပီျဖစ္ပါသည္။ အစည္းအေ၀းအစီအစဥ္မ်ားကို အဖြဲ႕၀င္မ်ား ႏွင့္ မိတ္ေဆြမ်ား သိရွိႏိုင္ေစရန္ တင္ေပးထားပါသည္။ ILO ၏ အလုပ္သမားအစုအဖြဲ႕ ( Workers Group) အစည္းအေ၀းကို ေဒသစံေတာ္ခ်ိန္ ေန႕လည္ ၁၅း၀၀ နာရီမွ ညေန ၁၈း၀၀ နာရီအထိ က်င္းပမည္ျဖစ္ပါသည္။ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ ညီလာခံ (ILC) ဖြင့္လွစ္ျခင္းအခမ္းအနားကို ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ေမလ (၂၈) ရက္ေန႕ ( မနက္ျဖန္) တြင္ ေဒသစံေတာ္ခ်ိန္ နံနက္ ၁၀း၀၀ နာရီတြင္ က်င္းပမည္ျဖစ္ပါသည္။အဖြဲ႕၀င္ ႏုိင္ငံအသီးသီးရွိ အစုိးရကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားအား နံနက္ ၀၉း၄၅ နာရီတြင္ ညီလာခံခန္းမ၌ ေနရာယူေပးၾကပါရန္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာထားပါသည္။  
 






 "The meeting of ITUC Preparatory meeting for 103th ILO Conference"
ITUC Preparatory Meeting Date: 2014 May 27 Time: Geneva Local Time 10:00 am to 13:00 pm Place: Room Number II , ILO Geneva Office, Switzerland. "The meeting of ITUC Preparatory meeting for 103th ILO Conference" On May 27, 2014 General Secretary of FTUM Mr. Maung Maung attended the meeting of ITUC Preparatory meeting for 103th ILO Conference at Geneva in Swaziland. Accounting to the Agenda: - Remarks by General Secretary - Elections of the Worker's Group of the ILO Governing Body. - Conference agenda. - Election to Worker's Group positions - Conference Committee. ITUC ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္သည့္ အစည္းအေ၀း က်င္းပသည့္ ရက္စြဲ။ ။ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ေမလ ၊ ၂၇ ရက္ေန႕။ က်င္းပသည့္အခ်ိန္။ ။ ေဒသစံေတာ္ခ်ိန္ နံနက္ ၁၀း၀၀ နာရီမွ ေန႕လည္ ၁၃း၀၀ နာရီအထိ။ က်င္းပသည့္ေနရာ။ ။ ILO ဂ်ီနီဗာရုံးခ်ဳပ္၊ အခန္းနံပါတ္ (၂) ၊ ဆြစ္ဇာလန္ႏုိင္ငံ။ ဆြစ္ဇာလန္ႏုိင္ငံ၊ ဂ်ီနီဗာျမိဳ႕တြင္ (၁၀၃) ၾကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ ဆုိင္ရာအလုပ္ သမားေရးရာညီလာခံ (ILC) ကုိ ေမလ ၂၈ ရက္ေန႕မွ ဇြန္လ (၁၂) ရက္ေန႕အထိ က်င္းပ ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ပါသည္။ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ITUC) အေနျဖင့္ ILC တြင္တင္ျပမည့္ အလုပ္သမားအစုအဖြဲ႕ မ်ား၏ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားအတြက္ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္သည့္ အစည္းအေ၀းကို ယေန႕ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ေမလ (၂၇) ရက္ေန႕ တြင္ ILO ဂ်ီနီဗာ ရုံးခ်ဳပ္၌ က်င္းပခဲ့ပါသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (FTUM) အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး ဦးေမာင္ေမာင္ တက္ေရာက္ပါ၀င္ေနပါသည္။ အစည္းအေ၀းအစီအစဥ္မ်ားမွာ ၁။ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး မွ အမွာစကားေျပာၾကားျခင္း။ ၂။ ILO အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖြဲ႕၏ အလုပ္သမားအစုအဖြဲ႕ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားအား ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ျခင္း။ ၃။ ညီလာခံတြင္ ေဆြးေႏြးမည့္ အစည္းအေ၀းအစီအစဥ္မ်ား ၄။ အလုပ္သမားအစုအဖြဲ႕၏ ဦးေဆာင္မႈေနရာမ်ားအတြက္ ေရြးေကာက္ တင္ ေျမွာက္ျခင္း။ ၅။ ညီလာခံေကာ္မတီကိစၥရပ္မ်ား ျဖစ္ပါသည္။
.............................
Trade Union Training on Labour Law Reforms for Decent Work in Asia (focus on ILO Conventions C87, C98 & R198) 20 - 23 May 2014, Bangkok Trade Union Training on Labour Law Reforms for Decent Work in Asia Workshop was held in Bangkok on 20th - 23th May 2014. Ms. Khaing Zar Aung (Secretary of Women's Committee) and Ms. Eaindra Kyi Tin (Lawyer) from FTUM attended this workshop. The workshop was based on Decent Work, Labour Laws, Worker's rights and Collective bargaining. Group discussion and Individual presentations were performed during this workshop. ၂၀၁၄ခုနစ္၊ ေမလ ၂၀-၂၃ရက္ေန႕မ်ားတြင္ ဘန္ေကာက္ျမိဳ႕ ၌ Trade Union Training on Labour Law Reforms for Decent Work in Asia Workshop ကို ျပဳလုပ္က်င္းပခဲ့သည္။ ထိုေဆြးေႏြးပြဲသို႕ နိုင္ငံေပါင္း (၁၃)ႏိုင္ငံမွ ကုိယ္စားလွယ္ စုစုေပါင္း (၃၀)ဦး တတ္ေရာက္ခဲ့ပါသည္။ ျမန္မာနုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (FTUM)ကိုယ္စားလွယ္ အျဖစ္ေဒၚခိုင္ဇာေအာင္ (အမ်ဳိးသမီးေကာ္မတီ အတြင္းေရးမွဴး)၊ ေဒၚအိျႏၵာၾကည္တင္ ( အထက္တန္းေရွ႕ေန)တို႕ ႏွစ္ဦး တတ္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။ သင့္ေတာ္ေကာင္းမြန္ေသာအလုပ္အကိုင္ႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ၊ အခြင့္အေရးမ်ား၊ စုေပါင္းညိွနူိင္းေတာင္းဆိုမႈဆုိင္ရာ အေၾကာင္းအရာမ်ားအား အုပ္စုဖြဲ႕၍ေသာ္လည္းေကာင္း၊ တစ္ဦးခ်င္းေသာ္လည္းေကာင္း ေဆြးေႏြးတင္ျပခဲ့သည္။
 .........................
Workshop to Protect Migrant Workers from Labour Exploitation ဒုတိယအၾကိမ္ေျမာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားစီမံခန္႕ခြဲျခင္းႏွင့္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား၏ အခန္းက႑ဆုိင္ရာ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲ  ၂၀၁၄ခုနစ္၊ ေမလ ၁၅-၁၆ ရက္ေန႕တြင္ ILO Office (Myanmar) သင္တန္းခန္းမတြင္ ဒုတိယအၾကိမ္ေျမာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားစီမံခန္႕ခြဲျခင္းႏွင့္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား၏ အခန္းက႑ဆုိင္ရာ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲ အား ျပဳလုပ္က်င္းပခဲ့သည္။ထုိေဆြးေႏြးပြဲသို႕ အဖြဲ႕အစည္း (၅)ဖြဲ႕မွ စုစုေပါင္းလူဦးေရ (၂၁)ဦးတက္ေရာက္ခဲ့ရာ ျမန္မာနုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္(FTUM)မွကိုယ္စားလွယ္ ေလးဦးႏွင့္ ျမန္မာနုိင္ငံစိုက္ပ်ဳိးေရးေတာင္သူလယ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (AFFM)တို႕မွ ကိုယ္စားလွယ္ ေလးဦး ပါ၀င္ေဆြးေႏြးခဲ့ပါသည္။ ထိုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ - ျမန္မာနုိင္ငံမွ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အေျခအေန - ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ပတ္သတ္ေသာ လက္ရွိျဖစ္ေပၚေနသည့္ မႈ၀ါဒမ်ား (ထုိင္းနုိင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္နုိင္မူ၊ ႏွစ္အပိုင္းအျခား တိုးျမင့္ျခင္း၊ အိမ္ေဖာ္အလုပ္သမားမ်ား ေစလႊတ္ျခင္း) - ျမန္မာအစုိးရ၏ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား စီမံခန္႕ခြဲ႕မႈဆုိ္င္ရာ လုပ္ငန္းစီမံခ်က္ - အဓိက ျပသနာႏွင့္ ဦးစားေပးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား - ဦးစားေပးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အေကာင္ထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္နုိင္ရန္အတြက္ အစီအစဥ္မ်ားခ်မွတ္ျခင္းမ်ား ေဆြးေႏြးခဲ့ပါသည္။
လူမႈဘ၀မ်ား အကာအကြယ္ေပးမႈ ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လူမႈဖူလုံေရး မူ၀ါဒမ်ားအတြက္ အလုပ္သမားသမဂၢသင္တန္း Social protection and Social Security Policy training The training for Social protection and Social Security Policy took place at Beijing, China, ACFTU(All-China Federation of Trade Unions) Head Quarter from 12th May to 16th May 2014.This training is organized by ILO ITC, Turin Center and ACFTU. Phyo Sandar Soe, FTUM Youth Committee Secretary participated in the training. 26 young trade union leaders from 13 countries including China from Asia and Pacific region attended the training and resource persons are from ILO,ITC Turing Training Center, ILO Bangkok Office, a trade union leader from Latin America, Argentina and Leaders from ACFTU and Chinese experts on Social Protection System. We analyzed the impacts of Globalization. Trade Union agenda on inequality, widening gap between poor and rich and unfair distribution which are impacts of Globalization and Trade Union role and activities , taking a reference on countries' experience, were discussed. Unfair Distribution is rapidly making poverty. Particularly, this is happening in developing countries which are in Asia. Therefore, poverty alleviation and safeguarding the lives of worker's and their family is the main responsible for social partners (Governments + Employers + Trade Unions) and Social Protection becomes a key agenda. This is a trade union training. Therefore, role of trade unions such as trade union agenda and activites for Social Protection and Social Security Policies were mainly discussed. Normally, Social Protection and Social Security Coverage is for only formal sector in most of the countries. Today, we need to extend the coverage for informal workers, contract workers, seasonal workers, daily waged workers also. We need to guarantee the security for informal workers. We learned the model of Social Protection Scheme in Latin America and analyzed Social Protection Schemes in Asia Countries. Especially, China is trying for restructuring Social Protection System to be in line with rapid economic development. We learned Policy Changes, Challenges, Achievements of Social Protection Systems in countries. To over come the challenges for building Social Protection Floor and high level of Social Security, active participation, constructive discussion and coordination of social partners are very important. We, trade unions need to promote social dialogue in our countries. for Asia Countries, Decent Work years are from 2006 to 2015. We have to report of activities for Decent Work in 2015. Social Protection is one of the pillars of Decent Work and implementation of Social Protection is part of implementation of Decent Work in Asia. Asia Countries should be working together for Social Protection. We learned ILO standards on Social Protection . Convention 102 and Social Protection Floor , Recommendation 202 and visited Workers' Service Center Beijing.  Social Protection and Social Security Policies သင္တန္းကို ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ေမလ (၁၂) ရက္ေန႕မွ (၁၆) ရက္ေန႕အထိ Beijing, China. ACFTU ရုံးခ်ဳပ္တြင္ ျပဳလုပ္က်င္းပခဲ့သည္။ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႕ (ILO) ၏ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာသင္တန္းေက်ာင္း၊ (တူရင္းျမိဳ႕၊ အီတလီ) ႏွင့္ တရုတ္အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ACFTU) တုိ႕ ပူးေပါင္း၍ က်င္းပခဲ့ပါသည္။ ထုိသင္တန္းသို႕ အျပညျ္ပည္ဆုိင္ရာအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ITUC) ၏ အဖြဲ႕၀င္ႏုိင္ငံျဖစ္ေသာ FTUM မွ လူငယ္ေကာ္မတီ အတြင္းေရးမွဴး မျဖိဳးစႏၵာစုိး တက္ေရာက္ခဲ့ပါသည္။ အာရွ ႏွင့္ ပစိဖိတ္ေဒသရွိ ႏုိင္ငံေပါင္း ၁၃ ႏုိင္ငံမွ အလုပ္သမားသမဂၢလူငယ္ေခါင္းေဆာင္ ၂၆ ဦး ပါ၀င္တက္ေရာက္ခဲ့ပါသည္။ ဦးေဆာင္ေဆြးေႏြးပုိ႕ခ်သူမ်ားမွာ ILO မွ က်ြ်မ္းက်င္သူအရာရွိမ်ား၊ Latin America မွ အလုပ္သမားသမဂၢေခါင္းေဆာင္၊ တရုတ္ႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ႕ခ်ဳပ္မွ ေခါင္းေဆာင္မ်ား၊ ကြ်မ္းက်င္ပညာရွင္မ်ားျဖစ္ပါသည္။ ကမၻာ့သြင္တူေျပာင္းလဲမႈျဖစ္စဥ္ (Globalization) ၏ အက်ိဳးဆက္ျဖစ္ေသာ မညီမွ်မႈမ်ား၊ ဆင္းရဲခ်မ္းသာ ကြာျခားမႈ ၾကီးထြားလာျခင္း၊ ခြဲေ၀မႈမမွ်တျခင္း အစရွိသည္မ်ားအေပၚတြင္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအေနျဖင့္ မည္ကဲ့သို႕ ေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္သင့္သည္၊ ေျဖရွင္းႏုိင္သည္ အစရွိသည့္နည္းလမ္းမ်ားကို ႏုိင္ငံအေတြ႕အၾကဳံမ်ားအေပၚတြင္ အေျခခံ၍ ေဆြးေႏြးၾကသည္။ ခြဲေ၀မႈ မမွ်တသည့္အတြက္ေၾကာင့္ ဆင္းရဲမြဲေတြမႈမ်ား ပိုမိုၾကီးထြားလာသည္။အထူးသျဖင့္ ဖြံ႕ျဖိဳးဆဲႏုိင္ငံအမ်ားဆုံးျဖစ္သည့္ အာရွႏုိင္ငံမ်ားတြင္ (Globalization) ၏ အကိ်ဳးဆက္ကို ခံစားေနရသည္။ ထုိ႕ေၾကာင့္ ဆင္းရဲမြဲေတမႈ ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ေရး၊ အလုပ္သမားမ်ား ႏွင့္ ၄င္းတုိ႕၏ မိသားစုမ်ားဘ၀မ်ားကုိ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ႏုိင္ေရးအတြက္ Social Protection Scheme (လူမႈဘ၀မ်ားအကာအကြယ္ေပးမႈအစီအစဥ္) ကို ပုိမိုတုိးတက္ေကာင္းမြန္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္မွာ အစုိးရ-အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမားမ်ား၏ တာ၀န္ျဖစ္လာသည္။ အလုပ္သမားသမဂၢသင္တန္းျဖစ္သည့္အတြက္ သင္တန္းတြင္ Social Protection and Social Security Policies အတြက္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား၏ တာ၀န္ကုိ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကပါသည္။ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား၏ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကပါသည္။ လက္တင္အေမရိကား ရွိ ႏုိင္ငံမ်ား၏ Social Protection System, အာရွ ႏွင့္ ပစိဖိတ္ေဒသရွိ Social Protection System ကုိ ေဆြးေႏြးသည္။ အထူးသျဖင့္ တရုတ္ႏုိင္ငံအေနျဖင့္ လွ်င္ျမန္ေသာ စီးပြားေရးဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မႈ၊ ေျပာင္းလဲမႈႏွင့္အတူ Social Protection Coverage ကုိ တုိးတက္ေကာင္းမြန္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေနမႈမ်ားေဆြးေႏြးခဲ့သည္။ social protection ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ေတြ႕ၾကဳံရသည့္ အခက္အခဲမ်ား၊ စိန္ေခၚမႈမ်ား ႏွင့္ ေျဖရွင္းရမည့္ နည္းလမ္းမ်ားကို ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။ ေကာင္းမြန္ေသာ Social Protection စနစ္ကို တည္ေဆာက္ရာတြင္ လူမႈေရးမိတ္ဖက္မ်ားျဖစ္သည့္ အစုိးရ-အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမားတုိ႕၏ အျပဳသေဘာေဆာင္သည့္ ေတြ႕ဆုံေဆြးေႏြးမႈ၊ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈတို႕သည္ မည္မွ်အထိ အေရးပါေၾကာင္းကို ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။ ၂၀၀၆ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္အထိသည္ အာရွႏုိင္ငံမ်ားအတြက္ Decent Work (သင့္ေလွ်ာ္ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္အကုိင္) ရရွိေရး ႏွစ္မ်ားျဖစ္သည္။ Social Protection သည္ Decent Work ရရွိေရးအတြက္ အေရးပါေသာ ျဖစ္သည့္အတြက္ အာရွႏိုင္ငံမ်ားအေနျဖင့္င့္ Social Protection အတြက္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ႏုိင္မႈမ်ားကုိ ေဆြးေႏြးခဲ့ပါသည္။   

  ................................
 
Pre-discussion about Child Labour  for tomorrow’s ILO meeting
၂၀၁၄ခုနစ္၊ ဧျပီလ (၆)ရက္ေန႕တြင္ ျမန္မာနုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (FTUM)သည္  လႈိင္သာယာျမိဳ႕နယ္ သင္တန္းေက်ာင္းတြင္ ILO ႏွင့္ ကေလး အလုပ္သမားမ်ား ဆုိင္ရာ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေဆြးေႏြးတင္ျပမည့္ ကိစၥရပ္မ်ားကို သမဂၢအဖြဲ႕၀င္မ်ားႏွင့္ အၾကိဳေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။ ထုိေဆြးေႏြးပြဲတြင္ သမဂၢအဖြဲ႕ေပါင္း (၈)ဖြဲ႕မွ ေခါင္းေဆာင္မ်ား တတ္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။

 ..............................................

 FTUM and ILO ACTRAV-ITC Trade Union Training on Freedom of Association, Organization Strategies and Collective Bargaining Place - Golden Butterfly Hotel Date -  13-14, December, 2013 FTUM invited other non FTUM trade unions. Altogether 27 participants, 24 trade unions from different sector (IUF –Hotel union and agriculture, food, ITF- train and cargo handling, EI –university teachers, Industri All- township level labour organizations Household things, Garment, Plastic, Leather/Shoe, attended the training. Workers are introduced about how to bargain workers needs through collective bargaining system and to understand changing world of work and trade union’s important role. We, FTUM has been providing ILS through the ILO ACTRAV training to workers and trade unions since 2003.
 ...................................................
ILO ACTRAV Sub-Regional Educators Workshop 
ILO ACTRAV Sub Regional Educators Workshop: Strengthening Trade Unions Thorough Union Education, 25-29 November 2013 Bangkok, Thailand
16 union educators from 10 Countries participated in the workshop. 
 ....................................
ILO ADB Asean Secretariet Asean TU Asean Employer ( Nov 6 2013)
Feb 17, 2012 Trade Unions
ITUC delegation, in its first ever visit to Burma, met with Trade Unions who had applied for registration, met with released FTUB members, NLD leader Daw Aung San Suu Kyi, Bago division NLD leader U Myat Hla and Ministry of Labor.
 A delegation from the ITUC visited Burma on 12th to 16th of February 2012.  The delegation was headed by Mr. Stephen Benedict, Director of the Human and Trade Union Rights (HTUR) department and also included Mr. Jeffrey Vogt, Legal Advisor of the ITUC and the HTUR, and Mr. Patuan Samosir Senior Officer, Organizing and Projects ITUC Regional Organization for Asia-Pacific (ITUC-AP).
During the visits, the delegation met with the representatives from the Myanmar Industrial Trade Unions (MITU), the Agriculture and Farmers Federation of Myanmar (AFFM), the Journalist Press and Publication Workers' Union (JPPWU) and the Textile and Garment and Leather Workers Union (Bago) and the Daikoo General and Transport Workers Union. They also met with FTUB leader Myo Aung Thant. 
They also met with U Myat Hla a senior attorney and leader of the Bago region NLD. Also in the meeting were lawyers, farmers and youth. The discussion was on the legal interpretation on the recently passed Labor Organization Law and past and present functions and interpretations of the labor law in Burma/Myanmar.
On the 14th, they went to Shwe Pyi Thar Industrial Zone to observe Deputy Minister of Labor U Myint Thein talk to workers on the Labor Organization Law.
On the 15th the delegation went by plane  went to Naypyidaw and met with the Ministry of Labor headed by the Director General and discussed on the Labor Organization Law, the Prison Code and the Labor Organization Rules .
Returning by car, on the morning of the 16th  Stephen Benedict and Jeffery Vogt  met with Daw Aung San Suu Kyi at the NLD HQ briefly, presented support for the NLD and a letter from the Sister Sharan Burrow, the General Secretary of the ITUC.
After that the delegation also went to Hlaing Tharyar Industrial Zone to observe the work places.
The delegation left Burma / Mynamar on 16th evening.
***************************************************

ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီး ဦးေအာင္ၾကည္အား အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာအလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႕ရုံး အမႈေဆာင္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး Mr.Guy Ryder ဦးေဆာင္ေသာ အဆင့္ျမင့္ကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႕မွ လာေရာက္ေတြ႕ဆုံ
January 24th, Filed under news
အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနႏွင့္လူမႈ ၀န္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရး ၀န္ၾကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီး ဦးေအာင္ၾကည္အား အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႕ (ILO) ရုံး အမႈေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး Mr.Guy Ryder ဦးေဆာင္ေသာ အဆင့္ျမင့္ကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႕သည္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၂၃ ရက္ေန႕ (၀၉း၀၀) နာရီတြင္ ေနျပည္ေတာ္ ရုံးအမွတ္ (၅၁) ရွိ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီး၏ ဧည့္ခန္းမသုိ႕ လာေရာက္ေတြ႕ဆုံပါသည္။
ထုိသုိ႕ေတြ႕ဆုံရာ၌ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္မွ အတည္ျပဳခဲ့ေသာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းဥပေဒအား အျမန္အာဏာ တည္ႏုိင္ေစေရးအတြက္ ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ေနမႈမ်ား၊ ILO ညီလာခံမ်ားႏွင့္ ILO အုပ္ခ်ဳပ္မႈအဖြဲ႕အစည္းအေ၀းမ်ား၏ နိဂုံးခ်ဳပ္မွတ္ခ်က္ပါ အၾကံျပဳတုိက္တြန္းခ်က္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ခဲ့မႈမ်ားအား ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။ ထို႕အျပင္ ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရသည္ ႏုိင္ငံေတာ္ကို ဒီမုိကေရစီစံႏႈန္းႏွင့္အညီ ျဖစ္ေစရန္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ား ေဆာင္ရြက္ေနမႈ၊ တုိင္းရင္းသား လက္နက္ကုိင္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ျငိမ္းခ်မ္းေရးရရွိရန္ ၾကိဳပမ္းေဆာင္ရြက္ေနမႈ၊ အျငိမ္းစား၀န္ထမ္းမ်ားအား အျငိမ္းစား လစာတုိးျမွင့္ခံစားခြင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့မႈ၊ ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈေလွ်ာ့ခ်ေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနမႈ၊ သတင္းမီဒီယာလြတ္လပ္ခြင့္တုိးတက္လာမႈ၊ အက်ဥ္းသားမ်ားကို ႏုိင္ငံေတာ္မွ လြတ္ျငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ေဆာင္ရြက္ေပးမႈႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံတ၀န္း၀ွမ္းလုံးတြင္ အဓမၼခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရးအတြက္ သႏၷိဌာန္စိတ္ျဖင့္ ေဆာက္ရြက္သြားမည့္ ေရွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အေပၚ အျမင္ခ်င္း ဖလွယ္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကပါသည္။
ေတြ႕ဆုံေဆြးေႏြးရာတြင္ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီးႏွင့္အတူ ဒုတိယ၀န္ၾကီး ဦးျမင့္သိန္းႏွင့္ အလုပ္သမားညႊနတ္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ တုိ႕ တက္ေရာက္ၾကပါသည္။ ထုိ႕ေနာက္ ျမန္မာႏုိင္ငံႏွင့္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႕ (ILO) ရုံးတုိ႕ အဓမၼခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရးဆုိင္ရာ ေနာက္ဆက္တြဲ သေဘာတူညီခ်က္ကို စမ္းသပ္ကာလ ေနာက္ထပ္ (၁) ႏွစ္ ထပ္မံသက္တမ္းတုိးျမွင့္ရန္အတြက္ ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာႏုိင္ငံေတာ္ အစိုးရ ကိုယ္စား အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ၾကီး ဦးျမင့္သိန္းႏွင့္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႕ (ILO) ရုံးကိုယ္စား ILO အမႈေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး Mr.Guy Ryder တို႕မွ လက္မွတ္ေရးထုိးခဲ့ၾကသည္။
ဆက္လက္၍ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန၊ ဒုတိယ၀န္ၾကီး ဦးေဆာင္ျပီး ႏုိင္ငံျခားေရး၀န္ၾကီးဌာန၊ ျပည္ထဲေရး ၀န္ၾကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စုတရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္ရုံး၊ ျပည္ေထာင္စုေရွ႕ေနခ်ဳပ္ရုံးတုိ႕မွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ပါ၀င္သည့္ ILO ေရးရာလုပ္ငန္းအဖြဲ႕ႏွင့္ ILO အဆင့္ျမင့္ကိုယ္စားလွယ္ အဖြဲ႕တုိ႕သည္ အဓမၼခိုင္းေစမႈပေပ်ာက္ေရးႏွစ္ဘက္ပူး ေပါင္းေဆာင္ရြက္လွ်က္ရွိသည့္ လုပ္ငန္းမ်ား၊ အနာဂတ္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အသစ္ျပဳစုေရးဆြဲရန္ရွိေသာ အလုပ္သမားေရးရာ ဥပေဒမ်ားႏွင့္ စပ္လွ်ဥ္း၍ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။