(၆)ၾကိမ္ေျမာက္ အေျခခံစည္းရံုးေရးနည္းပညာ သင္တန္း (FTUM Organizer Training) ၂၀၁၄ခုနစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ (၂၅-၂၈)ရက္ေန႕ 
အျပည္ျပည္ဆုိင္အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ITUC)ႏွင့္ ျမန္မာနုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (FTUM)တို႕ ပူးတြဲျပဳလုပ္ေသာ (၆)ၾကိမ္ေျမာက္ အေျခခံစည္းရံုးေရးနည္းပညာ သင္တန္း (FTUM Organizer Training) အား ျမန္မာနုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (FTUM)ရံုးခ်ဳပ္ သင္တန္းခန္းမတြင္ ၂၀၁၄ခုနစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ (၂၅-၂၈)ရက္ေန႕မ်ားတြင္ ျပဳလုပ္က်င္းပခဲ့သည္။ ၄င္းသင္တန္းတြင္ သမဂၢအဖြဲ႕၀င္ (၁၆)ဦး တတ္ေရာက္ ေဆြးေႏြးခဲ့ရာ ခိုင္မာေသာ အလုပ္သမားသမဂၢ တည္ေဆာက္ျခင္း(Building a Strong Union)၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ား တင္ျပေဆြးေႏြးျခင္း (Labour Organization Law/Rules)၊ အမ်ဳိးသမီးနွင့္အလုပ္သမားသမဂၢ(  Union and Women )၊ စသည့္ သမဂၢဖြဲ႕စည္းေရးဆုိင္ရာအေၾကာင္းအရာမ်ားကို တစ္ဦးခ်င္းေသာ္လည္းေကာင္း အုပ္စုခြဲ၍ေသာ္လည္းေကာင္း လက္ေတြ႕ေဆာင္ရြက္ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။ (ဆက္လက္ဖက္ရူရန္..)

ဂ်ပန္နုိင္ငံတြင္က်င္းပေသာ (၆)ၾကိမ္ေျမာက္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမား သံုးပြင့္ဆုိင္ စက္မူလုပ္ငန္းခြင့္ ဆက္ဆံေရးေဒသဆုိင္ရာ ေဆြးေႏြးပြဲ။ (၂၆-၂၇ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၀၁၄)

ASEAN ILO/Japan စီမံခ်က္ျဖစ္သည့္ (၆)ၾကိမ္ေျမာက္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သံုးပြင့္ဆုိင္ စက္မူလုပ္ငန္းခြင္ ဆက္ဆံေရးေဒသဆုိင္ရာ ေဆြးေႏြးပြဲ အား ဂ်ပန္နိင္ငံ Makuhari International Training Center, Chiba Prefecture တြင္ က်င္းပခဲ့သည္။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

တမူးၿမဳိ႕နယ္ရွိ အိမ္တြင္းအလုပ္သမားမ်ားအားသင္တန္း ပို႕ခ်ျခင္း 

ျမန္မာနုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (FTUM)မွ ၂၂-၂-၂၀၁၄ ရက္ေန႕တြင္ အိမ္တြင္းအလုပ္သမား (၂၅)ဦးသာတက္ေရာက္ႏိုင္ခဲ့ပါသည္။ သင္တန္းပို႕ခ်ရာတြင္
FTUM အေၾကာင္းရွင္းျပျခင္း၊ ILO အေၾကာင္းမိတ္ဆက္ျခင္း၊ အေျခခံအလုပ္သမား သမဂၢအေၾကာင္းမိတ္ဆက္ျခင္း၊ အိမ္တြင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ေတြ႕ႀကဳံရသည့္အခက္အခဲမ်ားအား အဖြဲ႕ခြဲ၍ ေဆြးေႏြးေစျခင္းမ်ားႏွင့္ ILO ျပဌါန္းခ်က္အမွတ္ (၁၈၉)အား ပို႕ခ်ခဲ့ပါသည္။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

 

အေမရိကန္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္(American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations) (AFL–CIO) ႏွင့္ စာေပ၊ စာနယ္ဇင္းႏွင့္ ပံုနုိပ္အလုပ္သမားသမဂၢ အဖြဲ႕သားမ်ား (JPPWU) သည္ ျမန္မာနုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ုဳပ္(FTUM) ရံုးခ်ဳပ္တြင္ စာေပ၊ စာနယ္ဇင္းဆုိင္ရာ ဖြံ႕ျဖိဳး တုိးတတ္ေရးအား ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြး၊ ၂၀၁၄ခုနစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ၊ ၂၄ရက္ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

The International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations (IUF) ႏွင့္  စားေသာက္ကုန္က႑မွ အေျခခံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ျဖစ္ၾကေသာ Coca-Cola Pinya Beverges Myanmar Co.ltd Workers Organization(MGS), Myanmar Golden Star Beverages Co,Ltd Factory Workers Organization မ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးျခင္း။ ၂၀၁၄ခုနစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ၊ ၂၃ရက္ေန႕ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

အလုပ္သမားသမဂၢလူပ္ရွားမူႏွင့္စုေပါင္းေတာင္းဆိုမူသေဘာတူညီခ်က္ဆုိင္ရာသင္တန္း၊
Training on Trade Union Activities and Collective Bargaining Agreement, 2014, (22-23),Feb  

ျမန္မာနုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္(FTUM)သည္ ၂၀၁၄ခုနစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ 
(၂၂ -၂၃)ရက္ေန႕တြင္ ဂ်ပန္နုိင္ငံ JTUC (Rango)မွ Ms. Ichikawa (Research Department )သည္ FTUMရံုးခ်ုဳပ္ သင္တန္းခန္းမ၌ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕၀င္(၂၅)ဦးႏွင့္ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြး ပို႕ခ်ခဲ့သည္။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္.. )

အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရး အျမန္ေဆာင္ရြက္မည္
မွ( 18.2.2014)ရက္ေန႔ထုတ္ ျမန္မာ့အလင္း (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

 အလုပ္သမားမ်ား အားထားရန္ အေထြေထြေရာဂါကုေဆးရံုသစ္ ထန္းတပင္တြင္ တိုးခ်ဲ႕ဖြင့္လွစ္ရန္စီစဥ္

ေဖေဖာ္၀ါရီ၊ ၁၇ရက္၊ ၂၀၁၄ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္)

Why should you join the union?
www.gamedifacket.nu
020-5600 56

Basic Trade Unions Training at Hkamti,Naga Selfadministraed Zone

ျမန္မာနုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္( FTUM)မွ ဒုဥကၠဌ ဦးသန္းလြင္၊ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး ဦးေမာင္ေမာင္ ဦးေဆာင္ေသာ FTUMအဖြဲ႕သားမ်ားသည္ (၉.၂.၂၀၁၄) တြင္ စစ္ကိုင္းတုိင္းေဒသၾကီးရွိ နာဂကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ေဒသ ခႏၶီးျမိဳ႕တြင္ ေတာင္သူ၊လယ္သမားႏွင့္စိုက္ပ်ဳိးေရး အေျခခံအလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအား အေျခခံသမဂၢသေဘာတရားသင္တန္း သြားေရာက္ပို႕ခ်ခဲ့ရာ ေဒသဆုိင္ရာ ဥကၠဌ၊ နာယက၊အတြင္းေရးမွဴးႏွင့္ နာဂလူမ်ဳိးစုေခါင္းေဆာင္မ်ား ၾကြေရာက္ခ်ီးျမွင့္ခဲ့ပါသည္။ သင္တန္းသူ/သားဦးေရ (၆၂)ေယာက္ တတ္ေရာက္ခဲ့သည္။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

On 13th February, 2014 FTUM visited the factory of an Union Member of MDWC in Mandalay which is an affiliate of Federation of Trade Unions Myanmar.
They were lad on a tour by factory in-charge U Kyaw Nyein and workers showing the precaution taken for the safe working conditions in the factory. (Read more;)

အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြႏူန္းထားသတ္မွတ္ရန္ စစ္တမ္းေကာက္ယူမႈ မျပီးေသး။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူူရန္..)

အနည္းဆံုးလုပ္အားခကို ေဒသအလုိက္သတ္မွတ္ေပးရန္ေတာင္းဆို။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

ယခုဘ႑ႏွစ္ကိုးလအတြင္း  ျမန္မာနုိင္ငံ၌ နုိင္ငံေပါင္း၁၅နုိင္ငံမွ ေဒၚလာ၂၁၅၅သန္းေက်ာ္ ၀င္ေရာက္ျမွပ္ႏွံထားျပီး  စုစုေပါင္း၏ ၆၇ရာခုိုင္နူန္းေက်ာ္မွာ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈက႑တြင္ ၀င္ေရာက္ ျမွပ္ႏွံျခင္းျဖစ္။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

သီလ၀ါအထူးစီးပြားေရးဇုန္သို႕ ကမာၻနုိင္ငံအသီးသီးမွ ရင္းႏွီးမူအမ်ဳိးမ်ဳိး ၀င္ေရာက္လာနုိင္ျပီး စားေသာက္ကုန္ ထုတ္လုပ္သည့္လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား ဦးစြာ၀င္ေရာက္နုိင္ဟု ဂ်ပန္ဘက္က ခန္႕မွန္း။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာသတ္မွတ္ေရး အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားၾကား ကန္႕ကြက္မူမ်ားေၾကာင့္ ၾကန္႕ၾကာနုိင္။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

 Workers from New Way Shoe Strike's update photos . (Read more;)

 (5.2.2014)

The Swedish Model- the Importance of Collective Agreement in Sweden. (Read more;)
(The Swedish Trade Union Confederation)
Fundamental labour law in Sweden is laid down in legislation, for instance procedural rules for the right to negotiate and basic regulations for all who work in Sweden.

သဘာ၀သယံဇာတအရင္းအျမစ္မ်ားတူးေဖာ္ထုတ္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားပြင့္လင္းျမင္သာေရးေဆာင္ရြက္မႈ Extractive Industries Transparency Initiative (EITI) အေျခခံသိေကာင္းစရာမ်ား။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

Around 1000 workers from New Way Shoe factory situated in Hlaing Thayar Industrial Zone (4) went on strike due to insufficient income.

On 29^th January 2014 nearly 1000 workers for New Way Shoe factory ( Industrial Zone 4 Hlaing Thayar) went on Strike due to insufficient income, which at present is Kyats 6,0000 and workers prefer to raise 20,000 kyat more, for better living condition, according to a leading worker Kyaw Zayar,

He expressed, “ The main issue is we cannot survive. Annual increment is only 2,000 kyat  which is not enough for  our Living. A Daily wage worker earn around 60,000 Kyats a month and a permanent worker earns  around 80,000 kyat. The factory management proposed the workers with 6,000 kyats increment  but the worker have demanded for a 20000 kyats increment.

Source : ႊThe Daily Eleven ( 2 Feb,2014)

Unofficial translation  

ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ တစ္ဦးခ်င္း၀င္ေငြ (Per Capita GDP) ကိုအေမရိကန္ေဒၚလာ ၇၅၀ ဟု တြက္ခ်က္ထားေသာ္လည္း လူဦးေရစစ္တမ္း ေကာက္ယူၿပီးမွသာလွ်င္ ပိုမိုတိက်ေသာ ကိန္းဂဏန္းမ်ားကို ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း စီးပြားေရးပညာရွင္မ်ား သံုးသပ္။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

၂၀၁၄ ခုနစ္ မကုန္မီ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္နိုင္ေရးအတြက္ လာမည့္ဇြန္လတြင္ လႊတ္ေတာ္သို႕အဆိုတင္သြင္းနုိင္ရန္ ေဆာင္ရြက္မည္။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

၂၀၁၃ ခုနစ္အကုန္တြင္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းက႑၌ လုပ္သားအင္အား တစ္သိ္န္းခြဲခန္႕ထားနုိင္ျပီး စက္ရံု ၂၀၀ ေက်ာ္တိုးျမင့္လာ။ (ဆက္လက္ဖတ္ရူရန္..)

FNV Mondiaal Annual Review 2012