Asia Roseအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမားညိွႏိႈင္းမူ အေျခအေန
Situation of Asia Rose Garment Factory's Negotiation
လိႈင္သာယာစက္မူဇုန္ (၄)ရွိ Asia Rose အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု တြင္ ေမလ (၂)ရက္မွ စတင္၍ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေနေသာအလုပ္သမား (၄၀၀)ခန္႕၏ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားသည္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ သံုးၾကိမ္တိုင္တိုင္ညိွႏႈိင္းဖ်န္ေျဖမႈ ျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ္လည္း ေျပလည္မူမရရွိနိုင္ေပ။ ၂၀၁၄ခုနစ္ေမလ(၂၄)ရက္ေန႕တြင္ ျမန္မာနုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (FTUM)အဖြဲ႕ခ်ဳပ္မွ ကိုယ္စားလွယ္(၂)ဦး၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားျဖစ္ၾကေသာ စက္ရံုအလုပ္သမား (၈)ဦး (အနည္းဆံုးလုပ္သက္ ၃ႏွစ္မွ ၁၀ႏွစ္ခန္႕)၊ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္ရုံနွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္၊အလုပ္ရံုႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရးအရာရွိ (လိႈင္သာယာျမိဳ႕နယ္) ဦးေအာင္ႏုိင္၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးမူး(လိႈင္သာယာျမိဳ႕နယ္) ဦးေအာင္ေက်ာ္မင္း တို႕ပါ၀င္ေသာ ညိွႏိႈင္းေဆြးေႏြးပြဲ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ားမွ ေတာင္းဆိုခ်က္ (၁၃)ခ်က္ တင္ျပေဆြးေႏြးခဲ့သည္။ ထုိေတာင္းဆိုခ်က္ အခ်က္(၁၃)ခ်က္တြင္ (၁၁)ခ်က္သာ လက္ခံ သေဘာတူညီခဲ့သည္။ က်န္အခ်က္မ်ားအား စက္ရံု boardအဖြဲ႕မ်ားျဖင့္ ျပန္လည္ေဆြးေႏြးကာ ၂၀၁၄ခုနစ္၊ ေမလ (၂၇)ရက္ေန႕တြင္ အေၾကာင္းျပန္ရန္ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားမွ တင္ျပေဆြးေႏြးခဲ့သည္။ သေဘာတူမႈသာ ရရွိ၍ သေဘာတူမႈစာခ်ဳပ္ မခ်ဳဳပ္ဆိုခဲ့ပါ။ အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမား ညိွႏိႈင္းမႈေအာင္ျမင္မႈ ရရွိမွသာ ဆႏၵျပမႈရပ္ဆုိင္း၍ လုပ္ငန္းခြင္ ျပန္လည္ လုပ္ကိုင္မည္ ဟု အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
No comments:
Post a Comment