ဒီေမေဒးေန႕အခမ္းအနားဆုိတာ ကိုေရာက္လာေတာ့ လြန္ခဲ့တဲ့ (၄) ႏွစ္ေလာက္ကေပါ့
၂၀၀၉
ခုႏွစ္က ခ်ီကာကိုမွာ ကြ်န္ေတာ္လည္း (၃-၄) ရက္ ေလာက္ အခ်ိန္ေလး
ရတာနဲ႕
တည္းခြင့္ရလိုက္ေတာ့ အဲဒီမွာ ေစာနက စက္ရံုေတြေပါ့ အလုပ္သမားေတြ
စၿပီး ဆႏၵျပတဲ့
စက္ရံုေတြကို ေလွ်ာက္ၾကည့္ျဖစ္တယ္။ (၁) ရက္သြားေလ့လာတာေပါ့ေနာ္
အဲဒီမွာ
အလုပ္သမားေတြရဲ႕ တိုက္ပြဲ၀င္တဲ့သမုိင္းေတြကို လည္းသိခဲ့ရတယ္။ အဓိကေတာ့
အဲဒီအေပၚမွာ
ကြ်န္ေတာ္ရဲ႕မွတ္ခ်က္က သူတို႕ေတြဟာ ကိုယ့္အခြင့္အေရးေတြအတြက္
တုိက္ပြဲ၀င္ၿပီးေတာ့
တုိင္းဖို႕လိုအပ္တယ္။
ရလာတဲ့ အခြင့္အေရးေတြဆိုတာကပဲ အခုလို
ေမေဒးလိုသမိုင္းမွတ္တမ္းမ်ဳိးရရွိဖို႕အတြက္ ေသြးေတြ အသက္ေတြ အမ်ားႀကီး
ရင္းခဲ့ရတာျဖစ္တယ္။ အဲေတာ့ အဲဒီကေနရလာတဲ့ အခြင့္အေရးကို ေသေသခ်ာခ်ာ စနစ္က်က်
ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္ သြားဖုိ႕လိုတယ္။ ဒီေန႕အထိ ၾကည့္မယ္ဆိုလွ်င္ အႀကိမ္ (၁၂၂)
ႀကိမ္ေျမာက္ခဲ့ၿပီျဖစ္တဲ့ ကမၻာ့အသိအမွတ္ျပဳခံရတဲ့ ေမေဒးဆိုတဲ့
ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႕ဆိုတာကို ကမၻာကအသိအမွတ္ျပဳခဲ့ေပမယ့္ အဲဒီအခြင့္အေရးနဲ႕ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ အကုန္းလံုး
အလုံးစံု အျပည့္၀ခံစားႏုိင္တဲ့ ခံစားၾကရတဲ့ အေျခအေနမ်ဳိးကိုေတာ့
ကမၻာ့အလုပ္သမားထုတစ္ရပ္လံုးက ခံစားႏုိင္တဲ့ အေျခအေနမ်ဳိးကိုေတာ့
ရွိတယ္လို႕ေျပာလို႕မရေသးဘူး။
တခ်ဳိ႕ေတာ့ အမ်ားစုကို ခံစားရ ေကာင္းခံစားရႏုိင္တယ္။
ဒါေပမယ့္ အားလံုးအျပည့္အ၀ကိုေတာ့ ခံစားႏိုင္ေသးတာမဟုတ္ဘူး။ အဲဒါကိုု ဘာနဲ႕
ႏႈိင္းယွဥ္ၿပီးေျပာမလဲဆိုေတာ့ အထူးသျဖင့္ ဒီမွာေရာက္ေနတဲ့ ၂ သိန္းခြဲေလာက္ရွိတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြက
ဗမာျပည္ကေနၿပီးေတာ့ ဒီကို လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကရတယ္။ ဘာလုိ႕လာလုပ္တာလဲဆိုေတာ့
အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိး ေၾကာင့္ ကိုယ့္ရဲ႕ မိသားစုရပ္တည္မႈအေျခအေနအရပ္ရပ္ေတြေၾကာင့္
လုပ္ကိုင္ရတာျဖစ္တယ္။ ဒီဘက္မွာလည္း သူ႕ရဲ႕ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ သက္ဆုိင္တဲ့
အခြင့္အေရးေတြကို ဒီသက္ဆိုင္တဲ့ တုိင္းျပည္ကေနၿပီးေတာ့ သူ႕မွာရွိေနတဲ့သူလုပ္ေပးႏုိင္တဲ့
အေျခအေနေအာက္ကေနၿပီးေတာ့ ဒီအခြင့္အလမ္း တစ္ခ်ဳိ႕ကို ဖန္တီးေပးထားတာျဖစ္တယ္။
အရင္တုန္းက ဆိုရင္ အခုလိုမ်ဳိး camp ေတြမရွိဘူး အခုေနာက္ပိုင္းမွာဆုိရင္ camp ေတြ
ရွိလာတယ္။ ဒီလုိမ်ဳိးရွိလာသလိုု တစ္ဖက္က ၿပီးျပည့္စံုတဲ့
တျခားအခြင့္အေရးေတြမရေသးဘူး။ အဲဒီေတာ့ ၿပီးျပည့္စံုတဲ့ အေျခအေနေအာက္မွာ မရႏုိင္တဲ့
လိုအပ္သည့္အခြင့္အေရးတခ်ဳိ႕က မတရားဘူး ေခါင္းပံုျဖတ္ အျမတ္ထုတ္
အႏုိင္က်င့္တာခံရတာမ်ဳိးေတြခံရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဒါကို ဥပေဒနဲ႕အညီ ကိုယ့္အခြင့္အေရးေတြကို
ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ပါလို႕ ရေအာင္ေတာင္းယူခံစားႏိုင္တဲ့အဆင့္ကို
ဆက္လုပ္သြားဖို႕လိုအပ္တယ္။
ဒီအခ်က္ကိုလည္း သတိေပးခ်င္တယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္က ဒါက
ဒီဘက္ကိုေရာက္လာတဲ့ အပိုင္း ဒီေနရာကို ဘာေၾကာင့္ေရာက္လာသလဲဆိုတဲ့ အေျခအေနကလည္း
ေမ့ထားလုိ႕မျဖစ္ဘူး။ ဗမာျပည္မွာ ျဖစ္ေနတဲ့ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး
အေျခအေနအရပ္ရပ္ေပၚမွာ မူတည္ၿပီးေတာ့ ဒီအၾကပ္အတည္းေတြအတြက္ ဒီကိုေရာက္လာတာျဖစ္တယ္။
ဗမာျပည္မွာရွိေနတဲ့
အလုပ္သမားေတြနဲ႕ပတ္သက္တဲ့ ကိစၥေတြကို ျပန္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ ဒီေန႕
အလုပ္သမားေန႕မွာ ျပန္ၿပီးေသခ်ာ အေလးအနက္ထားႏုိင္ဖို႕လိုတယ္။ ဗမာျပည္မွာ ေစာနက
(၁၈၈၄-၁၈၈၆) အလုပ္သမား သပိတ္တိုက္ပြဲႀကီး ေမေဒးေန႕ႀကီးေပၚလာေအာင္ တုိက္ခဲ့တာျဖစ္
တယ္။ အဲဒီတိုက္ပြဲေတြရဲ႕ မေရွးမေႏွာင္းကာလမွာဆိုရင္ ၁၉၇၆ ခုႏွစ္ေလာက္က
အလုပ္သမားေတြနဲ႕ ပတ္သက္သည့္ ဥပေဒ ကိုလိုနီေတြက ေရးဆြဲျပဌာန္းၿပီးေတာ့မွ
အလုပ္သမားေတြအတြက္ က်င့္ေပးခဲ့တာရွိတယ္။
အဲဒီ ကိုလိုနီေခတ္ေတြကို
ကုန္သြားၿပီးေတာ့မွ ဒီဘက္က လြတ္လပ္ေရးပါလီမန္ထြီေခတ္ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ဒီဘက္က မဆလ
ေခတ္ အခုထိ အဆင့္ဆင့္ေျပာင္းလာတဲ့ေခတ္ေအာက္မွာလည္း အလုပ္သမားေတြနဲ႕ ပတ္သက္သည့္
အခန္းက႑နဲ႕ ပတ္သက္ၿပီး လုိအပ္သည့္ ဥပေဒေတြျပဌာန္းေပးခဲ့တာရွိတယ္။ အဲဒီဥပေဒေတြက
တကယ္တမ္းေျပာရလွ်င္ ဟို ေမေဒးတုန္းက ေတာင္းဆိုခဲ့တဲ့
အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတာင္းဆုိမႈဆိုတဲ့ အႏွစ္သာရကို ၿပီးျပည့္စံုေအာင္
ကာဘာျဖစ္ေစႏုိင္တဲ့ အခြင့္အေရးေပးမႈေတြျဖစ္တယ္လို႕ ဆိုလို႕မရေသးဘူး။ စစ္တပ္က
ေပးထားတယ္ဆိုတာ ဒီေန႕အထိေရာ ဗမာျပည္မွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြရတဲ့ အခြင့္အေရးေတြ
အထူးသျဖင့္ ေနာက္ဆံုး ၂၀၁၁ ေအာက္တုိဘာလမွာ ထုတ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢ အလုပ္သမားသမဂၢဆိုတာ
အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးကို စုစည္းၿပီးေတာ့ ေတာင္းဆုိတဲ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕
ဘ၀အတြက္ အဓိကက်တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ရပ္ျဖစ္တယ္။
အဲဒီလိုသမဂၢ ေတြဖြဲ႕စည္းခြင့္ဆိုင္ရာေတြနဲ႕ပတ္သက္ၿပီးေသာ္လည္းေကာင္း၊
အလုပ္သမားေရးရာေတြနဲ႕ ဖန္တီးႏုိင္ခြင့္ဆိုတဲ့ အေျခအေနေတြေပၚမွာေသာ္လည္းေကာင္း၊
ဒီဥပေဒကိုျပဌာန္းလိုက္ေပမယ့္ ဒီဥပေဒပါ အခြင့္အေရးက ဥပေဒမွာေပးထားတဲ့ ဥပေဒက
ျပန္ၾကည့္ရင္ ၁၉၇၆ ကနဲ႕ေတာင္ယွဥ္ရင္ေတာ့ လိုအပ္ခ်က္ေတြ အမ်ားႀကီးရွိေနတာျဖစ္တယ္၊
သမဂၢဖြဲ႕ပံုကန္႕သတ္ခ်က္ေတြေတြ႕တယ္၊ အလုပ္သမားေတြအတြက္ Freedom of Expression ေပါ့
လြတ္လပ္စြာ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုခြင့္ေတြ ဒါေတြနဲ႕ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့
လုပ္ငန္းခြင္မွာရွိတဲ့ အေျခအေနအရပ္ရပ္ေပါ့ သန္႕ရွင္းေရး၊ က်န္းမာေရး လိုအပ္ခ်က္ေတြ
ဒါေတြကိုလုပ္ဖို႕အတြက္ဆိုရင္ အကန္႕အသတ္အႀကီးႀကီးေပၚမွာပဲ ေပးထားတာျဖစ္တယ္။
အဲလုိအကန္႕အသတ္ေတြ ရွိေနသည့္အတြက္ ဒါကလြတ္လြတ္လပ္လပ္နဲ႕
အနွစ္သာရရွိတဲ့အလုပ္သမားေရးဆိုင္ရာ အခြင့္အလမ္းေတြကို ရရွိခဲ့တာ မဟုတ္ဘူးဆိုတာကို
အေလးအနက္ထားဖို႕လိုတယ္။ ဒါဟာ ဗမာျပည္မွာ ရွိေနတဲ့အေနအထား။
ေနာက္
ဗမာျပည္မွာျဖစ္ျဖစ္၊ ထိုင္းမွာျဖစ္ျဖစ္၊ တစ္ကမၻာလံုးမွာျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ္ကလည္း
အလုပ္သမားဆုိတဲ့ အစိတ္အပိုင္း တစ္ခုပါ၀င္ေနသည့္အတြက္ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႕
အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးကို အျပည့္အ၀ ခံစားႏုိင္ေအာင္ ကိုယ္ေရာ တျခား ကိုယ့္ရဲ႕
ဘ၀တူ အလုပ္သမားေတြေရာပါ ခံစားႏုိင္ေအာင္ အားလံုးက ၀ိုင္း၀န္းၿပီးေတာ့မွ
ႀကဳိးပမ္းၿပီးေတာ့ လုိအပ္သလို တိုက္ပြဲ၀င္ႏိုင္သြားဖို႕နဲ႕ ေနာက္တစ္ခုက
ဗမာျပည္ရွိတဲ့ ႏုိင္ငံေရးျဖစ္စဥ္ေတြအရ ၾကည့္ရင္ ဒီေန႕ ကတယ့္ကို
လက္ေတြ႕က်တဲ့ၿပီးေတာ့ အႏွစ္သာရအရ ရည္မွန္းခ်က္ေတြေရာက္ေအာင္ ရွိတဲ့ အေျခအေနမ်ဳိး
ေရာက္ေသးတယ္လို႕ေျပာလို႕မရဘူး။ အဲဒီအတြက္ကိုလည္းပဲ ကိုယ့္က ဒီမွာလာေနရၿပီး
လာလုပ္ရလို႕ ကုိယ့္ဘ၀ အတြက္ တစ္စံုတစ္ရာ ေၾကနပ္စရာေကာင္းတယ္လို႕ လက္ခံႏုိင္ေပမယ့္
ကုိယ္လုိ ဘ၀တူ အလုပ္သမားေတြ ဗမာျပည္ထဲမွာ ဒီေန႕အခ်ိန္အထိ ခံစားေနရတာျဖစ္တယ္။
သူတို႕အတြက္ကိုပါ အလုပ္သမားတစ္ရပ္လံုနဲ႕ ခ်ီၿပီးေတာ့ သူတို႕အက်ဳိးစီးပြားအတြက္
ကာကြယ္ႏုိင္ဖို႕ အခြင့္အေရးေတြဆို လိုအပ္တဲ့ အခြင့္အေရးတြကို ထပ္ၿပီးေတာ့
အျပည့္အ၀ရေအာင္ ရရွိေစဖုိ႕ အေနအထားေလးျဖစ္ေအာင္ အားလံုးက
တိုက္တြန္းကာကြယ္ေပးသြားဖုိ႕လိုတယ္ဆိုတာကို ကြ်န္ေတာ္ ဒီေန႕အမွတ္တရစကားေလးအေနနဲ႕
ေျပာၾကားလိုပါတယ္။
No comments:
Post a Comment