အေျခခံဥပေဒေတြနဲ႕အညီ အလုပ္သမားသမဂၢေတြ တည္ေထာင္ခြင့္ ရႏုိင္ေတာ့မလား

အေျခခံဥပေဒေတြနဲ႕အညီ အလုပ္သမားသမဂၢေတြ တည္ေထာင္ခြင့္ ရႏုိင္ေတာ့မလား

2011 ခုႏွစ္ ဇြန္လ 10 ရက္

ဘီဘီစီ

ညပိုင္းအစီစဥ္

ျမန္မာ့အလုပ္သမားအခြင့္ေရး အလုပ္သမားသမဂၢ ေပၚေပါက္လာေရးတို ့ကို လက္ရွိအစုိးရက လိုက္ေလ်ာႏုိင္ပ့ါမလားဆုိတာကို ဦးေမာင္ေမာင္သန္းက အလုပ္သမားအခြင့္ေရးလႈပ္ရွားေနသူေတြနဲ႕ ေဆြးေႏြးထားပါတယ္။           

ျမန္မာႏုိင္ငံ ရန္ကုန္၊ ပဲခူး စတဲ့ၿမိဳ႕ၾကီးေတြက ကုမၸဏီလုပ္ငန္းၾကီးေတြမွာ အေျခခံအလုပ္သမားအခြင့္ အေရးေတြအတြက္  ဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုမႈေတြ အခုတေလာ ဆက္တိုက္ဆိုသလို ၾကားေနပါတယ္၊ တဖက္က ဒီေတာင္းဆိုမႈေတြ တသံတည္းျဖစ္ေအာင္လို႕အလုပ္သမားေတြဖက္က ရပ္တည္ေျဖရွင္းေပးမဲ့  အလုုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ ့ၾကီးေပၚေပါက္ေရး ေတာင္းဆိုမႈေတြလည္း ရိွေနပါတယ္။ လက္ရိွ အစိုးရသစ္က အေျခခံ အလုပ္သမားရပိုင္ခြင့္ေတြ၊ လြတ္လပ္စြာ အသင္းပင္ဖြဲ႕စည္းခြင့္ေတြကုိ  ဘယ္ေလာက္ခြင့္ျပဳလုပ္ႏုိင္မလဲ လိုက္ ေလ်ာ့မႈေတြကို ေတြ ့ျမင္ ေနရၿပီးလား ဒီအေၾကာင္းနဲ ့ပတ္သက္ၿပီး ေျပာၾကဆိုၾကမွာပါ။

ဂ်ီနီဗာမွာ ျပဳလုပ္ေနတဲ့ ကမၻာ့အလုပ္သမားညီလာခံၾကီးမွာ ITUC ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ တက္ေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ ့ခ်ဳပ္ FTUB အေထြေထြအတြင္း ေရးမွဴး ဦးေမာင္ေမာင္၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီအင္အားစု NDF ပဲခူးတိုင္း ဥကၠဌ ဦးေအာင္မ်ဳိး၀င္းနဲ႕ ျပည္တြင္းမွာ ဗဟိုၫႊန္႕ေပါင္း သမဂၢေပၚေပါက္ေရးေကာ္မတီ ဥကၠဌ ဦးေဇာ္၀င္းတို ့ပါ၀င္ၾကမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

            အဲေတာ့ လက္ရိွအလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုေနတာက အဓိက ဘာေတြလဲ၊ ေနာက္ဆံုးအေျခအေနကို ဦးေအာင္မ်ဳိး၀င္းက ပဲခူးကေနၿပီးေတာ့ ေျပာျပေပးပါခင္ဗ်ား။

ဦးေအာင္မ်ဳိး၀င္း။  ။ ဟုတ္ကဲ့။ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ ့ အခုလက္ရိွ ေတာင္းဆိုတာက လက္ရွိ အေျခခံ လစာတိုးေပးဖို႕ပါတယ္ခင္ဗ်ား၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အခ်ိန္ပိုေၾကးကို တုိးေပးဖို႕ေတာင္းဆိုတာ ပါတယ္။ ေနာက္ တခုက အလုပ္သမားရပိုင္ခြင့္ေပါ့ဗ်ား စက္ရံုထဲမွာ သူတို႔ေျပာခြင့္ ဆိုခြင့္ သူတို႕အေနနဲ႕ မေက်နပ္ခ်က္ေတြ ေတာင္းဆိုခြင့္ေတြ ေပးဖို႔ေတာင္းဆိုတာေပါ့။ အဲဒါေတြကို က်ေနာ္တို႔ဒီေသာၾကာေန႔မွာေတာ့ ၁၉ ေယာက္ဘဲဗ်ာ။ အဲဒီ ၁၉ ေယာက္က သူတို႔ရဲ႕ ျပႆနာေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သူတို႔ကို ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္တဲ့ကိစၥေတြေပါ့ဗ်ာ မတရားတဲ့ စည္းကမ္းေတြကို မေက်နပ္ဘူး။ မေက်နပ္ေတာ့ က်ေနာ္ဆီကို လာေရာက္အကူညီေတာင္းတယ္။ အကူညီ ေတာင္းဆိုေတာ့ သက္ ဆက္ရာ ၿမိဳ ့နယ္မွာရိွတဲ့ အလုုပ္သမားဦးစီးဌာနကို က်ေနာ္ ဦးေဆာင္ၿပီးေတာ့ တာ၀န္ရိွတဲ့ ပုဂၢဳိလ္ ေတြနဲ က်ေနာ္ ေျပာဆိုၿပီးေတာ့ သူတို႔ကို အဲဒီမွာ အပ္ႏွံေပးခဲ့တာေပါ့ေနာ္။ သူတို႔ လိုတဲ့ ဆႏၵေတြကို႔အ တက္ ႏုိင္ဆံုး ခင္ဗ်ားတိို႔လိုက္ေလ်ာၿပီးေတာ့ ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔က်ေနာ္ ေတာင္းဆိုေပးခဲ့တယ္၊

ေမး။      ။ စက္ရံုထဲမွာ ဆႏၵျပတာလား လမ္းေပၚမွာဆႏၵျပတာလား။ ဒီလို ဆႏၵျပဖို႔ေကာ ဒါေတြက အခု လြတ္လြတ္လပ္လပ္ လုပ္လို ့ရ ေတြ ့ရလား။

ဦးေအာင္မ်ဳိး၀င္း။  ။ ကိုယ္ရဲ့ ယံုၾကည္ခ်က္ ထင္ျမင္ယူဆခ်က္ကို လြတ္လပ္စြာ ထုတ္ေဖာ္ခြင့္ က်ေနာ္တို႔ေရးသားထုတ္ေဖာ္ခြင့္ကိုေတာ့ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ဖြဲ႕စည္းအုပ္ခ်ဳပ္ပံု အေျခခံ ဥေပဒ ၃၅၄ (က) အရ က်ေနာ္ တို႔လုပ္ပိုင္ခြင့္ေတြ ရၿပီး။ သို႔ေပမဲ့လည္း ဒီလို လမ္းေပၚထြက္ၿပီး ဆႏၵျပတဲ့ ပံုစံမ်ဳိးေတာ့ မဟုတ္ေသးဘူး။ စက္ရံုကို အလုပ္ခ်ိန္မွာအလုပ္မဆင္းဘဲနဲ႔တနလၤာေန႔မွာ အလုပ္သမား ၅၅ေယာက္ ဟာ မန္ေနဂ်ာက တားတဲ့ၾကားထဲက ေန သူတို႔ရဲ႕ဆႏၵကို မန္ေနဂ်ာက မလိမ့္တပတ္လုပ္တယ္ဆိုၿပီးေတာ့မွ မေက်နပ္လို႔ အလုပ္မဆင္းဘဲ သူတို ၅၅ ေယာက္က စက္ရံုထဲကေန အတင္းထြက္ၿပီး က်ေနာ္ဆီကို ထပ္ေရာက္လာတယ္။ သံုးဘီးဆိုင္ကယ္နဲ႔ လာတယ္၊ က်ေနာ္တို႔ပဲခူးမွာဆို တုတ္တုတ္ေပါ့။ ေလးစီး ေလာက္ဆိုေတာ့ နည္းနည္း လႈပ္သြားတာေပါ့။

ေမး။      ။ အလုပ္သမားဌာနကေရာ ဒါကို ၫိႊႏႈိင္းအေျဖရွာၿပီးလား။ အလုပ္ရွင္ဖက္ကေကာ ဘာေျပာ လဲ။

ဦးေအာင္မ်ဳိး၀င္း။  ။ မေန ့က ရန္ကုန္က cap 1 ဦးထုပ္စက္ရုံက ကိုးရီးယားမွာလည္းရိွတယ္။ ဗီယက္နမ္မွာလည္း ရိွတယ္ေျပာတယ္။ အဲဒီက ရန္ကုန္မွာရိွတဲ့ ရံုးခ်ဳပ္က ဒါရိုက္တာႏွစ္ေယာက္ ဒီကို ေရာက္ လာတယ္။ ဒီဖက္က အစိုးရဖက္က တာ၀န္ရိွတဲ့ ပုဂၢိဳလ္တခ်ဳိ ့လည္း လာတယ္လို႔့သိရတယ္။ အခုနက သူတို ့ကို သတ္မွတ္ထားတဲ့ မတရားစည္းကမ္းခ်က္ေတြကိုလည္း ပယ္ဖ်က္ေပးလိုက္တယ္၊ သူတို႔ကို ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္တဲ့ကိစၥ ေနာက္ေနာင္ မလုပ္ဘူး။ အခု လက္ရိွ ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္မႈကို လုပ္တဲ့ All Super နဲ႔super ကိုလည္း သူတို႔က ရာထူးျဖဳတ္ခ်ၿပီးေတာ့ ဒီစက္ရံုမွာမခိုင္းဘဲနဲ႔သူတို ့ရန္ကုန္ မွာရိွတဲ့ ရံုးခ်ဳပ္မွာ ခိုင္းဖို႔တရား၀င္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်လိုက္တယ္။ မေန႔က ညေန ၆ နာရီမွာ ခ်လိုက္တယ္ အဲဒီအတြက္ကို။ ကေလးေတြ ရဲ ့ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြ ျပည့္သြားတာေပါ့ဗ်ာ။

ေမး။      ။ ဦးေအာက္မ်ဳိး၀င္း ေျပာတဲ့တုိင္း ဥပေဒအရေတာ့ ဒီလြတ္လပ္စြာ ေတာင္းဆိုခြင့္ေတြ ရေနၿပီးလို႔ ေျပာတယ္။ ခင္ဗ်ားတို႔လည္းဘဲ ၫႊန္႔ေပါင္း သမဂၢေတြ ေပၚထြက္ဖို႔ ၾကိဳးစားေနတယ္ဆိုတာ့ အခုသမဂၢဖဲြ႔ ဖို႔ဘာေတြ လိုအပ္ေနသလဲ ဘယ္ေလာက္ထိ ေရာက္ေနသလဲ ဦးေဇာ္၀င္း ေျပာပါအုန္း။

ဦးေဇာ္၀င္း။          ။ ဒီျမန္မာႏုိင္ငံမွာ သမဂၢေတြဆိုတာ အမ်ားၾကီး ေဖာ္ေဆာင္္ဖို ့ဆုိတာ အေရးၾကီးေနပါတယ္။ ဘာေၾကင့္ လဲဆိုတာ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ နစ္နာခ်က္ေတြက အမ်ားၾကီးျဖစ္ေနပါတယ္။ ဘာအခြင့္ ေရးမွကို အခုခ်ိန္ထိ မရေသးပါဘူး။ အဲဒါနဲ႔ဘဲ က်ေနာ္တို႔ဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံဗဟို ၫႊန္ေပါင္း သမဂၢ ေဖာ္ေဆာင္ေရး မဟာဗ်ဴဟာ ရည္မွန္းခ်က္ ေကာက္မတီကို ဖြဲ႔စည္းၿပီးေတာ့ သမၼတ ဦးသိန္းစိန္ ႏွင့္ ရန္ကုန္တိုင္း ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ ဦးျမင့္ေဆြကို တင္ခဲ့ ပါတယ္။ တင္တဲ့ကာလမွာ သူတို႔ ကဘယ္လို အေၾကာင္းျပန္လဲဆို က်ေနာ္တို ့က ပုဒ္မ ၃၅၄ အရ ရည္းၫႊန္ၿပီးေတာ့  ျမန္မာႏိုင္ငံ ဗဟို ၫႊန္ ့ေပါင္းသမဂၢေဖာ္ေဆာင္ ေရး မဟာဗ်ဴဟာ ရည္မွန္းခ်က္ေကာ္မတီ ဖြဲ႔စည္းလိုက္ေၾကာင္း က်ေနာ္တို႔က ထည့္သြင္းလိုက္တဲ့ အခါမွာ သူတို႔က ထပ္ျပန္ထားတာက ၃၅၄ တြင္ ႏုုိင္ငံ တုိင္းသားသည္ ႏုိင္ငံေတာ္လံုျခဳံေရးနဲ႔တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး ရပ္ရြာေအးခ်မ္းသာယာေရး ျပည္သူတို႔ကိုယ္စား ကုိယ္က်င့္တရာလံုေအာင္ ျပဌာန္းထားသည့္ ဥေပဒမ်ားႏွင့္ မဆန္က်င့္လွ်င္ သံုးစြဲေဆာင္ရြက္ခြင့္ရိွသည့္ အခြင့္ေရးမ်ားကို ျပဌာန္းထားပါသည္ ဆိုၿပီး သူတို႔က ျပန္ထည့္တယ္။ ျပန္ၿပီးက်ေနာ္ကို အေၾကာင္းျပန္တယ္။ သေဘာကေတာ့ဗ်ာ ရွင္းရွင္းေျပာရမယ္ဆိုလွ်င္ သူတို႔က ႏုိင္ငံေတာ့ ၿငိမ္၀ပ္ပိျပားမႈ တည္ေဆာက္ေရးဖြဲ႔ ဥေပဒပုဒ္မ ၆/၈၈ ျပဌာန္းထားသည့္ အသင္းအဖြဲ႔မ်ားဆိုင္ရာ ဥပေဒသည္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္က ပယ္ဖ်က္ၿပီး ျပင္ဆင္ၿပီးေသာ္လည္းေကာင္း၊ ဖြဲ႔စည္းအုုပ္ခ်ဳပ္ပံု အေျခခံဥပေဒကို ဆန္ ့က်င္ေသာ္လည္းေကာင္း ေပၚေပါက္ျခင္းမရိွသျဖင့္ အသင္းအဖြဲ႔မ်ား ဖြဲ႔စည္းျခင္း ဥပေဒသည္ တည္ဆဲဥေပဒျဖစ္ေၾကာင္း ထင္ရွားတယ္ ဆိုၿပီးေတာ့ ျပန္ေျပာထားတယ္ဆိုေတာ့ က်ေနာ္တို႔ကို ျပန္ၿပီးေတာ့ ပိတ္ထား တယ္ခင္ဗ်ား၊ တခုက ဖြင့္ေပး တယ္လို႔့ေျပာတယ္၊ တခုက ၆/၈၈ နဲ႔ ျပန္ပိတ္ထားတယ္။ အဲေတာ့ က်ေနာ္တို႔က ဘယ္လို႔မွ ဖြဲ႔စည္း လို႔မရေသးဘူး။ မရေသးတဲ့အတြက္ အခု က်ေနာ္တို႔အလုပ္သမားေတြမွာ အရမ္းဘဲ နစ္နာ ေနပါတယ္ခင္ဗ်ား။

ေမး။                  ။ ဟုတ္ကဲ့။ ဦးေဇာ္၀င္းက ဖြဲ႔လို ့မရဘူး။ ဒါေပမဲ့ လႈပ္ရွားမႈက ရိွတယ္ဆိုေတာ့ အရင္အစိုးရနဲ႔ စာရင္အခုက ပိတ္ပင္တားဆီးတာေတြမရိွဘဲနဲ ့ လႈပ္ရွားမႈကိုခြင့္ျပဳေနတဲ့သေဘာလား။

ဦးေဇာ္၀င္း။          ။ သူတို့က ရွင္းေျပာရင္ သေရကြင္းလို ဆြဲလိုက္ ဆန္႔လိုက္ လုပ္ငန္းသေဘာမ်ဳိး သူတို႔လုပ္ ေနပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို ့လဲဆိုရင္ လိုအပ္ရင္ လိုအပ္သလို ဒီဥပေဒနဲ ့က်ေနာ္တို ့ကို အေရးယူမယ္ဆိုၿပီး ၆/၈၈ နဲ႔ ႏုိင္ငံေတာ္ၿငိမ္၀ပ္ပိျပားမႈ တည္ေဆာက္ေရးအဖဲြ႔ ဥေပဒနဲ ့သူက ျပန္ၿပီးကိုင္ထားတယ္။ ကိုင္ထားတဲ့ အတြက္ အဲဒီေတြေပၚေတြမူတည္ၿပီး ေတာ့ က်ေနာ္တို႔က ရွဥ္႕လည္းေလွ်ာက္သာ ပ်ားလည္းဆြဲသား ဆိုၿပီးေတာ့ လႈပ္ရွား ေနရပါတယ္ခင္ဗ်ား။

ေမး။                  ။ ဦးေမာင္ေမာင္ေရ အခု က်ေနာ္တို႔ ႏုိင္ငံတကာအစည္းေ၀းေတြ တက္ေရာက္တယ္ ေနာက္ၿပီးေတာ့ freedom of association              ဆိုတဲ့ လြတ္လပ္စြာ အသင္းပင္းဖြဲ႔စည္းမႈေတြလည္း ILO conference မွာ ေဆြးေႏြးေတာ့မယ္လို႔ၾကားရတယ္။ ဦးေမာင္ေမာင္ အခု ျပည္တြင္းက ျဖစ္ေနတဲ့ အေျခအေန ေတြဟာ အလုပ္သမား ITUC ေတြက ဘာေတြ အဓိက သူတို႔ မီးေမာင္းထိုးၿပီး ျပဖို ့ ရိွလဲ။

ဦးေမာင္ေမာင္။     ။ က်ေနာ္တို႔ေျပာတဲ့ တင္ျပတဲ့အေနထားဘဲရိွပါတယ္။ က်ေနာ္တို ့ တင္ျပတာကလည္း ခုနက ရဲေဘာ္ တေယာက္ ေျပာထားသလို ၆/၈၈၊ ၂/၈၈၊ ေနာက္ထပ္တခါ မတရားတဲ့အသင္း ေၾကျငာခ်က္ ေနာက္တခါ ၁/၂၀၀၆ တို႔ဆိုတဲ့ဥစၥာေတြက ျပင္ဆင္မႈ မရိွေသးဘူး။ ဒီဟာေတြကို ျပင္ဆင္ေပးမွသာလွ်င္ ILO မွာ လက္မွတ္ထိုးထားတဲ့ convention ေပါ့ သေဘာတူညီခ်က္ ၈၇ နဲ႔အတူ လိုက္ေလ်ာညီေထြမွ ျဖစ္တဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ ဒါေတြကို ျပင္ေပးဖို ့လိုတဲ့အေၾကာင္းရယ္၊ ေနာက္တခုက ခုနက ေျပာတဲ့ ပုဒ္မ ၃၅၄ ေပါ့ဗ်ား လြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းမႈကို ပိတ္ပင္ႏုိင္တယ္ တာဆီးႏုိင္တယ္ အခ်ဳပ္ခ်ႏုိင္တယ္ဆိုတဲ့ကိစၥရိွတယ္၊ ဒီ ၃၅၄ ကို ျပင္ေပးဖိုရယ္ ေနာက္တခါ မတရားတဲ့ အသင္းေၾကျငာခ်က္ ခုနဟာ ေတြကို တင္ေပးဖို လိုတဲ့အေၾကာင္း အဲဒါ ေတြကိုေတာ့ ဆက္လက္ၿပီးေတာ့ ေျပာဆိုသြားမွာျဖစ္ပါတယ္ခင္ဗ်ား။

ေမး။                  ။ အခု ဒီလို ေဆြးေႏြးက်တဲ့အခါ ျပည္တြင္းက ကိုယ္စားလွယ္ေတြ ဖက္က အစိုးရ အလုပ္ သမားဌာနက ဘာေတြတုံ ့ျပန္လဲ။  

ဦးေမာင္ေမာင္။     ။ ဒီမွာေတာ့ဗ်ာ အလုုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာက  ပုဂၢိဳလ္ေတြ ပါလာေပမဲ့ ဒီႏွစ္မွာဆို အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မပါလာဘူးခင္ဗ်ား၊ ေနာက္ေတာ့ အဂၤါမစံုတဲ့ delegation လို ့ ေျပာရမွာေပါ့ဗ်ား။ ေနာက္တခုက ဘာလဲဆိုေတာ့ ဒီမွာ ေျပာပိုင္ခြင့္ရိွတဲ့ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မပါလားဘူး။ အလုပ္ရွင္ကလည္း ဘယ္ေတာ့မွ ဘာမွမေျပာ ပါဘူး။ က်ေနာ့္အေတ႔ြၾကံဳ အႏွစ္ ၂၀အရ။ က်ေနာ္ အခု လက္ရိွ ပါလာတဲ့ သံရံုးကေသာ္လည္း ေကာင္း၊ ႏုိင္ငံျခားေရး၀န္ၾကီးဌာနကေသာ္လည္းေကာင္း သူတို ့က ေျပာတာမ်ားတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ဒီမွာ အလုပ္ သမားသမဂၢ ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ အလုပ္သမားအေနနဲ့ ၀င္ေရာက္ၿပီး ေျပာဆိုတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ တေယာက္မွ မရိွဘူးဆို တာကိုေတာ့ က်ေနာ္ တင္ျပႏုိင္ပါတယ္ခင္ဗ်ား။

ေမး။                  ။ အခု ျပည္တြင္းကို ျပန္ၾကည့္လို ့ရိွရင္ အခု သူတို ့ေစ်းကြက္စီးပြားေရးစနစ္ကို ပံုေဖာ္ေနတယ္ ဒီမိုကေရစီကို သြားေနတယ္လို႔ေျပာတယ္။ အခု အေျခခံရပိုင္ခြင့္ေတြဟာ ပုဂၢိဳလိက ကုမၸဏီေတြမွာ ေတာင္း လိုက္ ၫိွလိုက္ ေျပလည္သြားလိုက္ သူတို ့တခုခ်င္းလုပ္ေနၾကတာေပါ့ေနာ္။  အစိုးရ စက္ရံု အလုပ္ရံုေတြ မွာေရာ ဒီလို ျပႆနာရိွလား ဦးေဇာ္၀င္း သိရင္ ေျပာပါအုန္း။

ဦးေဇာ္၀င္း။          ။ လက္ရိွ အလုပ္သမားေတြက နစ္နာခ်က္ေတြဟာ ဘယ္ေတာ့မွ ေျပလည္တယ္လို႔ မရိွေသးပါဘူး၊ ဘာျဖစ္လို႔လဲၾကည့္ရင္ အလုပ္ရံုေတြ စက္ရံုေတြမွာ အခု လုပ္ေနရတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ အခ်ိန္ပို ပိုင္းဆိုင္ရာအေနနဲ႔ရွင္းရွင္းေျပာရင္ ေတာင္းဆိုခဲ့ုျပန္ရင္လည္း သူတို႔ဥပေဒအေၾကာင္းတရားအရ ဘာျဖစ္လို႔လဲ ဆိုရင္ လစာေလးပို ေပးထားတယ္ဆိုၿပီးေတာ့ အခ်ိန္ပို အလုပ္သမားခေတြလည္း မေပးပါဘူး။ မေပးတဲ့အျပင္ အလုပ္သမားေတြဟာ ဘယ္ေလာက္နစ္နာရသလဲဆိုရင္ က်ေနာ္တို ့ လက္ရွိ ကိုင္တြယ္ေနရတဲ့ ေတာင္တြင္းၾကီးၿမိဳ႕မွာရိွတဲ့ ကိုင္ခင္ေမာင္၀င္းဆိုတာမ်ဳိးဟာ သူက မီးရထား အလုပ္သမားတေယာက္ပါ။ မီးရထား အလုပ္သမားတေယာက္က သူက သံလမ္းအလုပ္သမားတေယာက္ဆိုေတာ့ ေပါက္တူးတဲ့ ေပါက္တဲ့အခါမွာ ခဲက မ်က္လံုးစင္သြားၿပီးေတာ့ မ်က္လံုးကြယ္သြားပါတယ္။ မ်က္လံုးကြယ္သြားၿပီးေတာ့ အမႈနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ကိုခင္ေမာင္၀င္းဟာလက္မွာလည္း အၾကိတ္ျဖစ္လာၿပီးေတာ့ အဲဒါကို သူက အလုပ္မဆင္းႏုိင္တဲ့ အခ်ိန္ ေရာက္လာတယ္။ အလုပ္မဆင္းႏုိင္တဲ့ အခ်ိန္ေရာက္လာေတာ့ သူက မီးရထားဌာနမွာ ေစာက ေျပာသလို သူက ေနၿပီးေတာ့ ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ လုပ္သက္က ၂၃ ႏွစ္ ေရာက္ေနတဲ့အတြက္ ေဆးပင္စင္ တင္ပါ တယ္ခင္ဗ်ား။ ေဆးပင္စင္ ယူတာကို ခြင့္မျပဳဘဲနဲ႔အခု အလုပ္ကို ထုတ္ပစ္လိုက္ပါတယ္။ အလုပ္ထုတ္ပစ္ လိုက္ တဲ့အတြက္ ဒီအလုပ္သမားမွာ အရမ္း နစ္နာ သြားပါတယ္။ ဘာအခြင့္ေရးမွ မရတဲ့အျပင္ မရတာနဲ႔ သက္ဆုိင္ရာ အာဏာပိုင္အဆင့္ဆင့္ အင္ဂ်င္နီယာ ဌာနေတြကို တုိင္ပါေသာ္လည္း ဘာမွ ရွင္းရွင္းေျပာရင္ မရဘဲနဲ ့ အခုမွ ဘာေၾကာင္ တုိင္သလဲဆိုၿပီး ကိုခင္ေမာင္၀င္းကို လာၿပီးၾကိမ္း ေမာင္းေနၾကပါတယ္။ ပင္စင္လည္း မေပးတဲ့အျပင္ နစ္နာေၾကးလည္း ဘာမွမေပးဘူး။ ကိုခင္ေမာင္၀င္းမွာ ေတာ္ေတာ္ဒုကၡေရာက္ေနတယ္။ ဘာအခြင့္ေရးမွ မရေသး ပါဘူးခင္ဗ်ား။

ေမး။                  ။ ဟုတ္ကဲ့ ။ ျဖစ္ရပ္တခု ဥပမာေပါ့ဗ်ာ။ က်ေနာ္ေျပာခ်င္တာက အစိုးရလုပ္ငန္းေတြမွာ သိပ္ၿပီးေတာ့ လႈပ္လႈပ္ရွားရွား ျပင္ပကုမၸဏီေတြေလာက္ မျဖစ္တာက သူတို႔မွာ ဘာေၾကာင့္။ သူတို႔မွာ အတိုင္းတာတခုထိေလာက္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနနဲ ့အတိုင္းတာတခုထိ ေျပလည္မႈ ရထားလို ့လား။

ဦးေဇာ္၀င္း။          ။ အမွန္တကယ္ ခံစားခြင့္ပိုင္ဆုိင္ရာအေနနဲ ့ ေျပာမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားစစ္စစ္ေတြမွာ ဘာခံစားခြင့္မွ မရပါဘူး။ အလုပ္သမားေတြရဲ႔ဥပေဒပိုင္းဆုိင္ရာနဲ႔ဆိုရင္ လက္ဖက္ရည္ေသာက္ခ်ိန္တို႔ ထမင္းစား ခ်ိန္တို႔ေပးရပါတယ္။ အဲဒီ အခ်ိန္ေတြကိုလည္း တိတိက် မေပးပါဘူး။ မေပးတဲ့အျပင္ အလုပ္သမား တေယာက္ဟာ ၈နာရီ ဆိုၿပီးေတာ့ အလုုပ္လုပ္မယ္ဆိုၿပီး အလုပ္သမားေတြကို ဥေပဒထုတ္ ထားေပမဲ့ ၈နာရီ ေက်ာ္ ျပီးအလုပ္လုပ္ေနရတာ အခု ေတြ႔ေနရပါတယ္။ အဲလို ေတြေနရတဲ့အတြက္ အမ်ားၾကီးနစ္နာ ေနသလို သူတို႔လိုဘဲ အလုုပ္သမားေတြရဲ႕အခြင့္ေရးဆိုတာ ဘယ္ဟာကို ျပရမလဲဆိုတာ  ေျပာရခက္ေနပါတယ္။ ဘာ ေၾကာင့္ လဲဆိုေတာ့ over time မေပးတဲ့အေျခအေနေရာက္ေနပါတယ္။ လစာေတြတိုးေပးထားလို႔over time ေၾကး မေပးႏုိင္ဘူးဆိုၿပီး စက္ရံုးအလုပ္ရံုေတြမွာရိွတဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြကလည္း သူတို႔က ျပင္ပက အလုပ္ ရွင္ ျဖစ္ တယ္  ျပည္တြင္းက လုပ္ရွင္ေတြလည္း ျဖစ္တဲ့အတြက္ သူတုိ႔ေတြက အလုပ္သမားေတြရဲ႕လုပ္အားခပိုရေလ၊ ရွင္းရွင္းေျပာရရင္ သူတုိ႔အတြက္ အက်ိဳးရွိေလ ျဖစ္တဲ့ အတြက္ သူတုိ႔ကလည္း ေမွးျပီးလုိက္ေနၾကတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးဆုိတာမိ်ဳးက ဘာမွ မရခဲ့ေသးပါဘူး ခင္ဗ်ာ။

ေမးခြန္း။             ။သတင္းမီဒီယာေတြမွာ ၾကားေနရတာက လြတ္လပ္စြာ အသင္းအပင္းဖြဲ႕စည္းခြင့္နဲ႕  ပတ္ သက္ျပီးေတာ့ ေလာေလာဆယ္ အစိုးရပုိင္းက အလုပ္သမား ေတာင္းဆုိမႈေတြက တဆင့္ ႏုိင္ငံေရးအင္အား စုေတြက ျပီးေတာ့ ႏုိင္ငံေရးေတာင္းဆုိမႈေတြ ျဖစ္လာမွာ စုိးတဲ့အတြက္ သိပ္ျပီးေတာ့ ဒါကို အားမေပးဘူးဆုိတဲ့ သတင္းေတြ ျဖစ္ေနတယ္ေလ။ အဲဒိဟာကေရာ ဟုတ္လား ဦးေဇာ္၀င္း။

ဦးေဇာ္၀င္း။          ။ ဟုတ္ပါတယ္ခင္ဗ်။ ဘာျဖစ္လုိ႕လည္း ဆုိေတာ့ အသင္းအပင္းဖြဲ႕စည္းမႈ ဆုိင္ရာ ဥပေဒကို တဲ့ သူတို႕ က ဘယ္လုိလုပ္ထားလဲဆုိေတာ့ ျပည္သူတို႕၏ ကိုယ္က်င့္တရား အလုိ႕ငွာ တည္ဆဲျပဌာန္းထားတဲ့ ဥပေဒ တရပ္ရပ္နဲ႕ ဆန္႕က်င္ ပါက အေၾကာင္းအခ်င္းရာေပၚ မူတည္၍ သက္ဆုိင္ရာက ဥပေဒအရ အေရးယူျခင္း ခံရမည္ ဆုိျပီး ျပလည္းျပဌာန္းထားပါတယ္။ အဲဒါက ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ရုံးကေန  ထုတ္ျပန္္ထားတဲ့စာပါ။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အက်ိဳး ကို တကယ္ေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ အလုပ္သမားမ်ား၊ သမဂၢမ်ားနဲ႕ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ အလုပ္သမား ညြန္႕ေပါင္း ဆုိတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ အဲဒိအဖြဲ႕အစည္းမ်ားက အခုလုပ္ေနတဲ့ ကာလမွာ အုိင္အယ္လ္အုိ ကိုယ္၌ ကေနေတာင္မွ ဥပမာ ေလးတခု ေပးပါတယ္။ အငွားဗုိက္နဲ႕ ဗုိက္ကို ဓားထုိးမခံၾကပါနဲ႕ ခင္ဗ်ားတုိ႕လုပ္ေနတဲ့အခါမွာ ခင္ဗ်ားတုိ႕ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ဥပေဒေၾကာင္းအရာေတြနဲ႕ ကြ်န္ေတာ္တုိ႕ လုပ္လည္းလုပ္ေပးတာေတာင္မွပဲဲ။ ကြ်န္ေတာ္တို႕အေနနဲ႕ အုိင္အယ္လ္အုိကိုယ္၌ ကိုက လုပ္ထားတဲ့ လက္ရွိ ျမန္မာျပည္မွာျဖစ္ေနတဲ အမႈတြဲေတြဟာ မ်ားျပားလြန္းအားၾကီးေတာ့ section တုိးခ်ဲ႕ျပီးေတာ့ အလုပ္သမားခန္႕ ဖုိ႕ကိစၥအတြက္ေတာင္ ခြင့္မျပဳပါဘူး။ အဲဒိအထိကို အိုင္အယ္လ္ကုိယ္၌လည္း အခက္အခဲေတြ႕ေနပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႕ သမဂၢေတြဆုိတာမိ်ဳးက တရား၀င္ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့အဖြဲ႕အစည္းမဟုတ္တဲ့အတြက္ ကြ်န္ေတာ္တို႕ အတြက္ ရွင္းရွင္းေျပာရမယ္ဆုိရင္ ရဲရဲတင္းတင္းလုပ္ဖို႕ဆုိတာမိ်ဳးထက္ သူတုိ႕ေတြက ကြ်န္ေတာ္တုိ႕ကို ေစာင့္ ၾကည့္တဲ့ အေနအထားမိ်ဳးကို ကြ်န္ေတာ္တို႕ေရာက္ေနပါတယ္။ ဘယ္လုိမွ ဘာအခြင့္အေရးမွ မရပါဘူး။

ေမး။                  ။ ႏုိင္ငံတကာ မ်က္ႏွာစာက ၾကည့္ရင္ေရာ။ ဦးေမာင္ေမာင္တုိ႕ဘက္ကေရာ ဒီလုိကန္႕သတ္ ခ်က္ေတြ ရွိမယ္ဆုိရင္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္၊ အစုိးရ အစည္းအေ၀းေတြမွာ ဘာေတြလုပ္လုိ႕ရလဲ။

ဦးေမာင္ေမာင္။     ။ အုိင္အယ္လ္အုိ ဆုိတဲ့ ကမၻာ့အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႕ခ်ဳပ္နဲ႕ အုိင္တီယူစီ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ လြတ္လပ္တဲ့အလုပ္သမားသမဂၢ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္က သေဘာထားခ်င္း၊ အမိ်ဳးအစားခ်င္း မတူဘူးေပါ့ဗ်ာ။ အလုပ္သမား သမဂၢက ေတာင္းဆုိျပီးေတာ့ အုိင္အယ္လ္အိုထဲမွာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႕ တြန္းတြန္းတုိက္တုိက္လုပ္လို႕ ဒီအေနအထား ထိ ေရာက္လာၾကတယ္။ အလုပ္သမားသမဂၢေပၚဖို႕ကိစၥအတြက္ကေတာ့ ကိုယ့္ဘာသာကုိယ္ပဲ လုပ္ရမယ့္ ကိစၥ ျဖစ္ပါတယ္။ အုိင္အယ္လ္အို ကေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႕ကို ေဘးကေနျပီးေတာ့ ၀န္းရံတဲ့ အေနအထားပဲ ရွိတယ္ ဆုိတာကိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ျပန္ျပီးေတာ့ တင္ျပခ်င္တယ္။ အခုကြ်န္ေတာ္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာမွာ ေရာက္ေနသလုိ ျပည္တြင္းမွာလည္းပဲ ကြ်န္ေတာ့္အဖြဲ႕အစည္းေတြရွိပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္ထဲက ရဲေဘာ္၊ ရဲေမ ၅၄ ေယာက္ အခု ထက္ထိ အခ်ဳပ္ထဲမွာ ရွိပါတယ္။ အဲဒိထဲမွာ ၀န္ထမ္းေတြက အက်ိဳးစီးပြားပုိရသလားဆုိေတာ့ မရပါဘူး။ ဒိအျပင္ အာရုံစုိက္မႈမခံရတာက လက္နက္ကိုင္အဖြဲ႕အစည္းေတြကပါ။ တႏုိင္ငံလုံးမွာ ရွိတဲ့ အလုပ္လုပ္စားရတဲ့ သူ အားလုံး ဒုကၡ ေရာက္ေနၾကတာပါ။ ဒါကုိလည္း ကြ်န္ေတာ္တို႕ အုိင္တီယူစီကေနတဆင့္ ကမၻာ့အလုပ္သမားေရး ရာ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ကို တင္ျပထားတယ္။ ဒီေနရာမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႕ေတာ့ ဖိအားကိုေတာ့ ဆက္ေပးမွာပဲ။ ဖိအားကို ဆက္ေပးတဲ့ ေနရာမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႕လုပ္ႏုိင္တဲ့ ယႏၱရားတခုရွိတယ္ အဲဒါက စီးပြားေရးပိတ္ဆုိ႕မႈပါပဲ။ စီးပြားေရး ပိတ္ဆို႕မႈဆုိတာက တခ်ိဳ႕ ျပည္တြင္းမွာက ေျပာၾကတယ္။ စီးပြားေရးပိတ္ဆုိ႕တဲ့အတြက္ ျပည္သူေတြ ဒုကၡ ေရာက္ၾကတယ္။ မေရာက္ပါဘူး။ စီးပြားေရးပ်က္ေနတာ ၾကာပါျပီ။ တလကို ေဒၚလာ ၇၀ ရတယ္ဆုိတဲ့ လူက ၇ ေသာင္းေပါ့ဗ်ာ။ ဒါေတာင္ အရမ္းေက်းဇူးတင္စရာျဖစ္ေနတယ္။ ဒါေတာင္ ကြ်မ္းက်င္လုပ္သားျဖစ္တယ္။ ပုံမွန္ တလကို ေဒၚလာ ၃၀ ရတဲ့ အတြက္ ၃ ေသာင္း ရတဲ့ အလုပ္သမားက ဘယ္လုိမွ မခံႏုိင္ပါဘူး။ ေျပာမယ္ဆုိရင္ေတာ့ဗ်ာ၊ ပုဂၢလိက အပုိင္းမွာေပါ့၊ အစိုးရ က႑က်ေတာ့ ပိုဆုိးပါတယ္။ ဆရာ၊ ဆရာမေတြက ၀ုိင္း က်ဴရွင္ေတြ ေပးရတယ္ဆုိတဲ့ ကိစၥ၊ ရဲေတြက လာဘ္စားတယ္ဆုိတဲ့ ကိစၥက အမိ်ဳးစုံေပါ့၊ ဒီလိုကိစၥေတြက စား၀တ္ေနေရး မေျပလည္လုိ႕ ျဖစ္တာေတြပဲ။ ဒါေၾကာင့္မုိ႕လုိ႕ ေပၚလစီအရ အလုပ္သမားေတြ ကိုယ္စားျပဳ တဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢေတြေပၚေပါက္ေရး။ ေနာက္တခါ အသင္းအပင္းဖြဲ႕စည္းမႈကို ၂/၈၈ ၊ ၆/၈၈ တုိ႕ကိုေတာ့ ပယ္ဖ်က္ဖုိ႕ ကုိေတာ့ ဆက္ျပီးေတာ့ တုိက္ပြဲ၀င္ေနမယ္။ ဒီေန႕ ညေန ကြ်န္ေတာ္တင္ျပမယ့္ အထဲမွာ ဒါကို မလုပ္ဘူးဆုိရင္ ကြ်န္ေတာ္တုိ႕ စုံစမ္းစစ္ေဆးေရးေကာ္မရွင္ Commission of Inquiry ထပ္ဖြဲ႕သင့္တယ္ဆုိတာကို ဒီေန႕ ညေန ထပ္ျပီးေတာ့ အိုင္အယ္လ္အုိကို တုိက္တြန္းမွာပါခင္ဗ်။

ေမး။      ။ အဲဒိေတာ့ ဦးေဇာ္၀င္းေရ ခုနက ဦးေမာင္ေမာင္ေျပာတဲ့ လိုရင္းက အလုပ္သမားသမဂၢဖြဲ႕စည္းေရး ဆုိတာက ခုနက အိုင္အယ္လ္အုိရဲ႕ remit မဟုတ္ဘူး ကုိယ့္ဘာသာကို လႈပ္ရွားရမယ္ဆုိတဲ့ တခ်က္၊ ေနာက္ တခ်က္က အစုိးရဘက္က မလုိက္ေလ်ာရင္ ႏုိင္ငံတကာက စီးပြားေရး ပိတ္ဆို႕႔ အေရးယူမႈေတြကုိ ဆက္ထားသင့္တယ္လုိ႕လည္းေျပာတယ္။ တဘက္ကလည္း ဟုိတုန္းက အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းေတြပိတ္လိုက္ရ တဲ့အတြက္ လူေတြက ဘယ္ေလာက္အထိ ဒုကၡေရာက္တယ္၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ဘယ္ေလာက္ အထိ ဆုံးရႈံးရတယ္ဆုိတာကို အစုိးရဘက္က တုန္႕ျပန္တယ္ေလ။ အဲဒိေတာ့ ဦးေဇာ္၀င္းတုိ႕ေရာ ဒီလုိ စီးပြားေရး ပိတ္ဆို႕ အေရးယူတာေတြဟာ ထိေရာက္သလား၊ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ပုိျပီးေတာ့ နစ္နာသလား။ ဦးေဇာ္၀င္းအျမင္ကို ေျပာပါအုံး။

ဦးေဇာ္၀င္း။          ၊ စီးပြားေရးပိတ္ဆုိ႕မႈ ဆုိတာက တကယ္ထိေရာက္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြဆုိတာ က ဗိုလ္ခ်ဳပ္နဲ႕ ဗုိလ္ခ်ဳပ္နဲ႕ ႏြယ္တဲ့ေဆြးမိ်ဳးေတြပဲ ရွိပါတယ္။ ျပည္သူျပည္သားထဲက အလုပ္ရွင္ဆုိတာ မရွိပါဘူး။ ဘာျဖစ္လုိ႕လည္း ဆုိေတာ့ အရင္းအႏွီးလည္းမရွိဘူး။ အဲဒိေတာ့ သူတို႕ ကိုယ္၌ကိုယ္က တကယ္ကို ထိေနတဲ့ အတြက္ သူတို႕ ေတြက ဒီ sanctions နဲ႕ ပတ္သက္လို႕ ဖြင့္ေပးဖို႕ကို အမိ်ဳးမိ်ဳးေတာင္းဆုိေနတာပါ။ ဆုံးရႈံးနစ္ နာသူေတြက ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေတြနဲ႕ ဗုိလ္ခ်ဳပ္ေတြနဲ႕ ႏြယ္တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ၂ သန္းေလာက္ေတာင္ မရွိတဲ့ သူေတြက ပဲ ဒုကၡေရာက္ေနတာပါ။ တကယ့္တကယ္က sanctions ကာလမွ အလုပ္သမားေတြနဲ႕၊ လယ္သမားေတြနဲ႕ ၊ အေျခခံလူတန္းစားေတြ ဘာမွ မထိခိုက္ဘဲနဲ႕ အခုဗုိလ္ခ်ဳပ္ နဲ႕ ႏြယ္တဲ့သူေတြက တေန႕ကုိ သိန္းတေထာင္ေလာက္ ၀င္ေငြရေနရာက သိန္း ၂ ရာေလာက္ပဲ၀င္ေငြရေတာ့ ေတာ္ေတာ္စိတ္မေကာင္း ျဖစ္မိတယ္။ sanctions က ေတာ္ေတာ္ထိေရာက္ပါတယ္ခင္ဗ်ား၊

ေမး။      ။ sanctions ကေတာ့ ခုနက ေျပာလုိ႕ အစုိးရက လူထုထိခိုက္တာလို႕ ေျပာတယ္။ ဦးေဇာ္၀င္းတုိ႕ တကယ့္ အေျခခံလူတန္းစားေတြကေျပာေတာ့ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေတြ ထိခိုက္တယ္လုိ႕ေျပာတယ္။ ကုိေမာင္ေမာင္ကေရာ ဘာေျပာမလဲ။ ေျပာပါအုံး။

ဦးေမာင္ေမာင္။     ။ ကြ်န္ေတာ္တို႕က selected ေရြးခ်ယ္ျပီးေတာ့ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈ ရွိေစမယ့္ စီးပြားေရး ပိတ္ဆုိ႕မႈေတြကုိ ကြ်န္ေတာ္တို႕ စဥ္းစားေနတာပါ။ အခုကေတာ့ ၾကိဳးစားေနတာကေတာ့ အာမခံလုပ္ငန္းေတြကို အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာမွာ ျပန္ျပီး ေတာ့ reinsurance ျပန္လည္ျပီးေတာ့ အာမခံတဲ့ ကုမၸဏီကို ေတာင္းဆုိမယ္။ ဖိအားေပးမယ္။ အဲဒိဟာက အမ်ားစုသည္ ၉၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေသာ ျပည္သူလူထုနဲ႕ တုိက္ရုိက္သက္ဆုိင္တာ မရွိဘူး။

ေမး။      ။ အဓိက ကြ်န္ေတာ္သိခ်င္တာက ခုနက အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ရပုိင္ခြင့္ ဆုံးရႈံးတယ္၊ အမ်ားစုက သူတို႕ ရသင့္ရထုိက္တဲ့ အခြင့္အေရးေတြ မရဘူးဆုိတာ ေပၚလြင္ျပီ၊ ဒီအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန အလုပ္အကုိင္ခန္႕ ထား ေရး ဆိုင္ရာ ဥပေဒသစ္ေတြကုိလည္း ေရးဆြဲေနတယ္တဲ့။ တဘက္ကလည္း ဒီအေပၚမွာ ႏုိင္ငံေရး အျမတ္ထုတ္ မႈေတြ ရွိရင္ တုိင္းျပည္ဟာ မဆူသင့္ဘဲ ဆူလာႏုိင္တယ္ဆုိတဲ့ အယူအဆေတြလည္း အစိုးရသစ္မွာ လုံျခဳံေရး ဘက္ကေနစဥ္းစားေနတယ္ေလ။ အဲဒါေတြေရာ ျဖစ္သင့္ ရဲ႕လား ဦးေဇာ္၀င္း၊

ဦးေဇာ္၀င္း။          ။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႕ အျမတ္ထုတ္မႈရယ္လို႕ မဟုတ္ဘူး၊ ကြ်န္ေတာ္တို႕က အလုပ္သမားအခြင့္ ေရးအတြက္ပဲ လုပ္ေနတာ။

ေမး။      ။ ဒီလိုအေျခခံ လူမႈေရး မေက်နပ္မႈေတြေၾကာင့္မုိ႕လုိ႕ အခုလို အာဏာရွင္ဆန္တဲ့ အစုိးရေတြရဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္မႈေတြကုိ အခု အေရွ႕အလယ္ပိုင္းမွာ ျဖဳတ္ခ်ေနၾကျပီေလ။ ဒါေတြဟာ တခ်ိဳ႕က ဒီကေနတဆင့္ မီးပြား ေတြ ျဖစ္ႏုိင္တယ္လုိ႕ တခ်ိဳ႕က စြပ္စြဲေနၾကတာကို ဦးေမာင္ေမာင္တုိ႕ က ေရာ ဘယ္လုိသေဘာရလဲ။

ဦးေမာင္ေမာင္။     ။ ကြ်န္ေတာ္တို႕ အေနနဲ႕ကေတာ့ လူေပါင္းစုံတုိက္ပြဲကေတာ့ ျဖစ္မွာပဲ။ အဲဒါကို ႏုိင္ငံေရး အျမတ္ထုတ္မႈ လုိ႕ ေျပာခ်င္ေျပာ၊ မေျပာခ်င္ေန၊ ကြ်န္ေတာ္တုိ႕ကေတာ့ တုိက္စရာ ရွိတာ တုိက္ရမွာပဲလုိ႕ ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ ေျပာခ်င္ပါတယ္။

ေမး။      ။ ေသာတရွင္တုိ႕ ခင္ဗ်ား ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အေျခခံရပုိင္ခြင့္ အခြင့္အေရးေတြနဲ႕ ပတ္သက္လုိ႕ အလုပ္ရွင္ န႕ဲ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ၾကားမွာေတာ့ ပဋိပကၡ ဆက္ျဖစ္ေနအုံးမွာပါ။ တဘက္မွာ ေတာ့ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနက ေျဖရွင္းေပးႏုိင္တာေတြ ရွိေပမယ့္လို႕ ျပန္ေျပလည္ဖို႕ဆုိရင္ေတာ့ ေခတ္နဲ႕ မညီေတာ့တဲ့ အလုပ္သမားဥပေဒေတြ ျပင္ဆင္ျပီးေတာ့ အသစ္ျပဌာန္းဖုိ႕ လုိမယ္လို႕ ယူဆတဲ့အေၾကာင္း ျမန္မာ့ အေရး ကမၻာ့အေရး အစီအစဥ္က စီစဥ္တင္ဆက္လုိက္ရပါတယ္ခင္ဗ်ား။။။။။