၂၀၁၁ ခုႏွစ္၊ ဇြန္လ ၁၇ ရက္။
အုိင္အယ္္လ္အို ကမၻာ့အလုပ္သမားအဖြဲ႕ၾကီးရဲ႕ စာခ်ဳပ္မွာ ၁၉၉၅ ခုႏွစ္တုန္းက လက္မွတ္ေရးထုိးခဲ့တဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံ မွာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြရဖို႕ ျမန္မာ့ဒီမိုကေရစီေရးေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က ႏွစ္ ၁၀၀ ျပည့္ အုိင္အယ္လ္အုိ ညီလာခံအတြက္ ဗြီဒီအုိ ကေနတဆင့္ မိန္႕ခြန္းေျပာၾကားခဲ့ရာမွာ ထည့္သြင္းပန္ၾကားခဲ့ပါတယ္။
ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ စက္ရုံအလုပ္သမားေတြရွိေနတဲ့အထဲက အမိ်ဳးသမီးအလုပ္သမားေတြ အေျခအေနက ဘယ္လိုရွိပါသလဲ သူတုိ႕ေတြ ဘယ္လုိအခက္အခဲမိ်ဳးေတြနဲ႕ ရင္ဆုိင္ ေနၾကရသလဲဆုိတာေတြကို ဒီတပတ္ အမိ်ဳးသမီး က႑မွာ ေဒၚလွလွသန္းက တင္ျပထားပါတယ္ရွင္။
ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြရရွိဖို႕ မျဖစ္မေန ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိဖုိ႕ လိုအပ္သလို ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိဖို႕ကုိ လည္း ကမၻာက ၀ုိင္း၀န္းလုပ္ေဆာင္ေပးၾကပါလုိ႕ ဂ်ီနီဗာမွာ ဇြန္လ ၁၃ ရက္ေန႕က က်င္းပခဲ့တဲ့ ႏွစ္ ၁၀၀ ျပည့္ အုိင္အယ္လ္အို ကမၻာ့အလုပ္သမား ညီလာခံကို ဗြီဒီအို ကေန ေပးပို႕ခဲ့တဲ့ မိန္႕ခြန္းမွာ ျမန္မာ့ဒီမုိကေရစီေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က အခုလုိ အုိင္အယ္လ္အို အဖြဲ႕ၾကီးကို ပန္ၾကားသြားခဲ့တာပါ။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ႏုိင္ငံတကာ စံႏႈန္းအဆင့္မွီတဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢဖြဲ႕စည္းႏုိင္ေရး ၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ရရွိေရး၊ တရားဥပေဒ စုိးမုိးေရး အျပင္ လူုမႈေရးတရားမွ်တမႈ ရရွိေရးႏွင့္ အတင္းအဓမၼလုပ္အားေပးခုိင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရးအျပင္ ကေလးစစ္သားမ်ား အသုံးျပဳမႈ ပေပ်ာက္ေရးအတြက္ အဖြဲ႕၀င္ႏုိင္ငံေတြက ၀ုိင္း၀န္းတိုက္တြန္းလုပ္ေဆာင္ၾကပါလုိ႕ ျမန္မာ့ဒီမုိကေရစီ ေခါင္းေဆာင္က ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ အထူးသျဖင့္ အမိ်ဳးသမီးအလုပ္သမေတြရဲ႕ အေျခအေနက ဘယ္လိုရွိပါသလဲ။ ျပည္တြင္းရွိ စက္မႈဇုံနယ္ေျမေတြမွာ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံေတြ၊ သုိးေမႊးထည္ရက္လုပ္တဲ့စက္ရုံေတြ စသျဖင့္ရွိရမွာ အဲဒိစက္ရုံေတြမွာ အမ်ားစုက အမိ်ဳးသမီးအလုပ္သမ ေတြ ျဖစ္ၾကတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ ဇြန္လ ၅ ရက္ေန႕က လႈိင္သာယာစက္မႈဇုံအတြင္းရွိ Tailor Garment အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံမွာ အမိ်ဳးသမီးအလုပ္သမား ၁၀၀ ေက်ာ္ ဆႏၵ ျပခဲ့ၾကပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ေတြက ဘာေတြပါလဲ။ ထုိစဥ္ အလုပ္သမားအေရးေတြကို လိုက္လံေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ ေရွ႕ေန ဦးဖုိးျဖဴရဲ႕ ေျပာၾကားခ်က္ကုိ တင္ျပပါရေစ။
ဦးဖိုးျဖဴ။ ။ ျပႆနာတက္တဲ့အဓိက အေၾကာင္းအရာက တေန႕ကို အထည္ ၄၀၀ ေပးရမယ္ဆုိျပီး တြန္းအားေပးတယ္။ တကယ္အစစ္အမွန္မွာက ကြ်မ္းက်င္လုပ္သားေတြကို ခန္႕ထားေပးျခင္းမရွိဘူး။ မရွိဘဲနဲ႕ တလိုင္း တလုိင္းကို အားလုံးေပါင္းရင္ ၄၀၀ ေပးရမယ္ဆုိျပီး ေတာင္းတဲ့အခါက်ေတာ့ တလုိင္းမွ ၄၀၀ ျပည့္ေအာင္မေပးႏုိင္ဘဲနဲ႕ ၃၆၀ ေလာက္ပဲ ေပးႏုိင္တယ္။ အဲဒိတြန္းအားေပးျခင္းခံရတဲ့ကိစၥလည္းျဖစ္တယ္။ ေနာက္ျပီးေတာ့ တနဂၤေႏြပိတ္ရက္ လုံး၀ မနားရဘူးျဖစ္သြားတယ္။ ဒါကတခ်က္ေပါ့။ ညက ၇ နာရီခြဲ ၊ ၈ နာရီ အထိ အလုပ္ဆင္းရတယ္။ သို႕ေသာ္လည္းပဲ တနာရီကို ၄၅ က်ပ္ပဲရတယ္။ ကြ်မ္းက်င္လုပ္သားက်ေတာ့ တနာရီကို ၈၀ ရတယ္။ ဆုိေတာ့ တေန႕ကုိမွ ၁၃၀ ေက်ာ္ ၊ ၂၀၀ ၀န္းက်င္ေလာက္ကေလးပဲ အခ်ိန္ပိုေၾကးက ရတယ္။ အေျခခံလစာ ကက်ေတာ့ သိပ္နည္းလြန္းတဲ့သူေတြက အမ်ားစုျဖစ္ေနတယ္။ တခ်ိဳ႕ဆုိရင္ ၂၀၀၀ ေက်ာ္ပဲရတယ္။ အဲဒိလုိ အေျခခံလစာနည္းတဲ့သူေတြက အမ်ားစုျဖစ္ေနတယ္။
တခါ ဇြန္လ ၆ ရက္ေန႕မွာ ပဲခူးတုိင္း ၊ ဟသၤာကုန္းရပ္၊ ကမာနတ္ေက်းရြာအနီးရွိ အလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္လုပ္ကိုင္ တဲ့ Cap 1 ဦးထုပ္စက္ရုံမွာ အမိ်ဳးသမီးအမ်ားစုပါ၀င္တဲ့ အလုပ္သမား ၅၅ ဦးတုိ႕ဟာ ဇြန္လ ၆ ရက္ေန႕က အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆႏၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။ ထိုစဥ္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ေတြက ဘာေတြပါလဲ။အလုပ္သမား ေရး လုိက္လံေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ ပဲခူးတုိင္း အမိ်ဳးသားဒီမုိကေရစီတပ္ေပါင္းစု NDF ရဲ႕ တုိင္းဥကၠဌ ဦးေအာင္မ်ိဳး၀င္း ေျပာျပခဲ့တာကို ျပန္လည္တင္ျပလုိပါတယ္။
ဦးေအာင္မ်ိဳး၀င္း။ ။ ဒီမတရားဘူးဆုိတဲ့ ကိစၥမွာ က်န္းမာေရးကိစၥပါမယ္။ က်န္းမာေရးကိစၥဆုိတာက သူတို႕က မနက္ ၈ နာရီအတြင္းက ၁၀ နာရီအတြင္းမွာပဲ အေပ့ါအပါးသြားရမယ္။ အေလးသြားရမယ္။ တကယ္လို႕ အဲဒိအခ်ိန္ေက်ာ္ျပီးေတာ့မွ သြားမယ္ဆုိရင္ အဲဒါကုိ သူတို႕ခြင့္မျပဳဘူး။ အကယ္၍ သြားခဲ့မယ္ဆုိရင္ သူတို႕က ဒဏ္ေငြ ရုိက္မယ္ ၅၀၀ ေပါ့ဗ်ာ။ အလုပ္ကိစၥကို အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း တခုံနဲ႕ တခုံေမးျမန္း ေျပာဆုိတာေတြ႕ရင္ ၅၀၀ ျဖတ္တယ္။ အဲဒိလုိစည္းကမ္းေတြရွိတယ္။ ဒီစက္ရုံေနာက္မွာရွိတဲ့ မိလႅာကန္ၾကီးကလည္း ပြင့္ေနတယ္။ အဲဒါ က်န္းမာ ေရးအရ ဆုိးရြားတယ္ေပါ့။ ေန႕လည္ထမင္းစားနားခ်ိန္ကို တနာရီအျပည့္ ေပးမယ္ဆုိတဲ့ေနရာမွာ မေပးဘဲနဲ႕ မိနစ္ ၄၀ ပဲေပးတယ္ေပါ့ဗ်ာ။ အဲဒိလုိအခ်က္ေတြပါတယ္။ ေနာက္ျပီးေတာ့ ဖယ္ရီကိစၥေတြပါတယ္။ ေနာက္ျပီးေတာ့ အလုပ္ခ်ိန္ တိတိက်က်လုပ္ေပးဖို႕ ကိစၥေတြပါတယ္။
အခုလုိ အမိ်ဳးသမီးအလုပ္သမား အမ်ားစုပါ၀င္တဲ့ ဆႏၵျပသူေတြရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ေၾကာင့္လည္း ရလဒ္ေကာင္း ေတြ ထြက္ေပၚခဲ့ပါတယ္။ ထုိစဥ္ ဦးေအာင္မိ်ဳး၀င္းေျပာျပခဲ့တာကေတာ့ လစာတုိးေပးဖုိ႕ကိစၥရယ္၊ အခ်ိန္ပိုေၾကးကို တုိးေပးဖို႕ ကိစၥကေတာ့ လက္ရွိ မလုပ္ေပးႏုိင္ေသးဘူးေျပာတယ္။ က်န္တဲ့ကိစၥေတြေတာ့ လုိက္ေလ်ာေပးလုိက္တယ္။ အဲဒိကိစၥမွာ ဘာပါလဲဆုိေတာ့ ကေလးေတြက အဓိက တုိင္တဲ့စာထဲမွာ ပါတာက ဒီအမိ်ဳးသမီး ၂ ေယာက္ကုိ အေရးယူေဆာင္ရြက္ေပးဖို႕ သူတို႕က အဓိကထားတုိင္တယ္။ အေျခအေနက ေနာက္ဆုံး ဒီ ရုံးခ်ဳပ္ကလည္းဆင္းလာ တယ္။ စက္ရုံရုံးခ်ဳပ္က ဒါရုိက္တာ ၂ ေယာက္လည္းဆင္းလာတယ္။ သူတုိ႕တုိင္ၾကားထားတဲ့ all super ဇာနည္ႏုိင္ ေနာက္ မ၀တ္မႈန္ဆုိတာရယ္ကို ဗဟုိရုံးခ်ဳပ္ရုံးကို ေရႊ႕လုိက္ပါတယ္။ ေျပလည္သြားတယ္ေျပာရမွာေပါ့။ ေအာင္လည္း ေအာင္ျမင္သြားတယ္။
အခုလုိ ဒီႏွစ္ ဆႏၵျပမႈေတြအျပင္ မႏွစ္က လည္း လႈိင္သာယာစက္မႈဇုံနယ္ေျမမွာ ဆႏၵျပမႈေတြ ျဖစ္ပြားခဲ့ရာမွာ အမိ်ဴးသမီး အလုပ္သမားအမ်ားစုပါ၀င္ခဲ့တာကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။ ဆႏၵျပမႈမွာပါ၀င္ခဲ့ျပီး လက္ရွိမွာေတာ့ ထုိင္းႏုိင္ငံ မဲေဆာက္မွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္သမားတဦးကို သူ လႈိင္သာယာစက္မႈဇုံမွာ လုပ္ကုိင္ခဲ့တဲ့ အေတြ႕အၾကဳံနဲ႕ပတ္သက္လို႕ ေမးၾကည့္ခဲ့ပါတယ္။
လႈိင္သာယာဆုိတာက ရန္ကုန္မွာ ဆုိရင္ လူမိ်ဳးစုံတယ္လုိ႕ ေျပာလို႕ရတယ္။ ေတာင္ဒဂုံကလာတာလည္းရွိတယ္။ ေရႊျပည္သာက လာတာရွိတယ္။ အင္းစိန္က လာတာရွိတယ္။ အဲဒိလိုအစသျဖင့္ အလုပ္သမားေတြက သြားတဲ့အခါမွာ ပထမဦးဆုံးေျပာရမယ္ဆုိရင္ေတာ့ အခ်ိန္ေပါ့။ မနက္အေစာၾကီးကတည္းက ကားစစီးရတယ္။ အလုပ္က မနက္ ၈ နာရီမွာ၀င္တယ္ဆုိရင္ ကြ်န္မတုိ႕က ဖယ္ရီကို ၆ နာရီေလာက္ကတည္းက စစီးရတယ္။ ဖယ္ရီစီးတဲ့အခ်ိန္က အလုပ္ကို ေရာက္သြားတဲ့တုိင္ေအာင္ ကပ္ျပီးေရာက္သြားတယ္။ အလုပ္စျပီးဆင္းတယ္။ ၁၀ နာရီေလာက္ အခ်ိန္ပို အလုပ္ဆင္းျပီးလို႕ ျပန္လာျပီဆုိရင္ အိမ္ကို ၁၂ နာရီေလာက္မွ ေရာက္တယ္။ အရမ္းေ၀းတဲ့ ဒဂုံဘက္တုိ႕ ေရႊျပည္သာ ဘက္တို႕ဆိုရင္ မျပန္ရဘဲနဲ႕ အဲဒိလိုပဲ စက္ရုံထဲမွာပဲ ေစာင္မရွိ၊ ဘာမရွိနဲ႕ စက္ခန္းၾကားထဲမွာ အိပ္ရတာမိ်ဳးရွိတယ္။ ေနာက္ျပီးေတာ့ တခ်ိဳ႕ နယ္က တက္လာတဲ့သူေတြဆုိရင္ အဲဒိလႈိင္သာယာထဲမွာပဲ အိမ္ခန္းငွားေနရတဲ့ သူေတြ ရွိတယ္။ သူတုိ႕ဆုိရင္ ညဖက္ျပန္ဖို႕ အရမ္းကသီတယ္။ ဖယ္ရီသမားကလည္း လမ္းၾကိဳလမ္းၾကားဆုိရင္ ဘယ္သူမွ မပို႕ေပးဘူး။ အဲဒိလုိျပႆနာေတြက အေစာၾကီးကတည္းက ရွိတယ္။ အလုပ္ခ်ိန္နဲ႕ပတ္သက္ရင္ သူတို႕ အခ်ိန္ပိုေၾကး ေတြ ကုိ ပါးစပ္က အို္တီေၾကးေတြရွိတယ္လုိ႕ေျပာေပမယ့္ ျဖတ္တာ၊ ေတာက္တာနဲ႕ဆုိရင္ ဘယ္ေလာက္မွမရဘူး။ ကြ်န္မတုိ႕လုပ္တုန္းကဆုိရင္ ရက္မွန္ေၾကးက ၅၀၀၀ ရွိတယ္။ေန႕စဥ္ေၾကးက ၁၂၀ ရွိတယ္။ ဒါေပမယ့္ဒါဇင္စားက အထည္စား ေကာက္ေၾကးရွိေသးတယ္။ ဒါေပမယ့္ ျဖတ္တာနဲ႕ဆုိရင္ ဘယ္ေလာက္မွ မက်န္ေတာ့ဘူး။
ဒါ့အျပင္ အမိ်ဳးသမီးအလုပ္သမ အမ်ားစုအေနနဲ႕လည္း မိသားစု စား၀တ္ေနေရးအတြက္ ရုန္းကန္ေပးေနၾကရတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္လည္း အေၾကြးသံသရာလည္ခဲ့ၾကရတယ္လို႕လည္း သူက ေျပာျပခဲ့ပါတယ္။
မိသားစုရွိတဲ့သူေတြအေနနဲ႕ဆုိရင္ေတာ့ ကေလးေတြရဲ႕စား၀တ္ေနေရးနဲ႕မေလာက္ဘူး။ ေက်ာင္းထားဖုိ႕ဆုိတာ ကလည္း အႏုိင္ႏုိင္ပဲ။ ကြ်န္မတုိ႕ လူလြတ္သမားေတြေတာင္မွ အဲဒိအခ်ိန္ကာလက လစာထုတ္ျပီး တပတ္၊ ႏွစ္ ပတ္ေလာက္ေနရင္ လစာကုန္သြားလို႕ ေနာက္လူဆီက အေၾကြးယူျပီးေတာ့ လစာထုတ္ရင္ျပန္ေခ်၊ ေနာက္တလအတြက္ကို လစာကုန္သြားရင္ ျပန္ယူ အဲဒိလိုဆုိေတာ့ အိမ္ေထာင္သည္ေတြဆုိရင္ အရမ္းအေျခအေန ဆုိးရြားတယ္။ တခ်ိဳ႕ဆုိရင္ ေက်ာင္းမတက္ရတဲ့ ကေလးေတြရွိတယ္။ တခိ်ဳ႕ဆုိရင္ မိဘႏွင့္အတူတူ လုပ္ငန္းခြင္၀င္တဲ့ သူေတြရွိတယ္။ တခ်ိဳ႕ဆုိရင္ မိဘေတြႏွင့္ေစ်းေရာင္းတာရွိတယ္။ အမိ်ဳးစုံေတြ႕တယ္။
သူ႕လုိပဲ လက္ရွိ ေရႊျပည္သာ စက္မႈဇုံရွိ စက္ရုံတရုံမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အမိ်ဳးသမီးတဦးကလည္း စား၀တ္ေနေရး က်ပ္တည္းမႈ ေၾကာင့္ အတုိးႏႈန္းၾကီးၾကီးနဲ႕ အေၾကြးယူျပီး တလနဲက တလ အလွ်င္မွီေအာင္ ၾကိဳးစားရတဲ့ အျဖစ္နဲ႕ ၾကဳံေနၾကရတဲ့အေၾကာင္း ေျပာျပတာကိုလည္း နားဆင္ေစရွင္ပါတယ္ရွင္။
အလုပ္သမား ဦးေရ အကုန္လုံး ၃၀၀ ေလာက္ရွိပါတယ္။ အမိ်ဳးသမီးအလုပ္သမား ဦးေရ အေရအတြက္က ၂၆၀ ေလာက္ရွိပါတယ္။ စက္ခ်ဳပ္ပါတယ္။ စား၀တ္ေနေရးက သိပ္ေတာ့မေျပလည္ဘူးေပါ့။ မေလာက္တဲ့အခါက်ေတာ့ စက္ရုံထဲမွာ အတုိးနဲ႕ယူျပီး ေခ်းျပီးေတာ့ သုံးရတယ္။ အခုလုိတဲ့အခါက်ရင္ သူတုိ႕ဆီက ေခ်း။ လစာထုတ္တဲ့အခါက် ရင္ ၁၀၀ ကို ၂၀ တုိးဆုိရင္ ၂၀ တုိး၊ ၁၅ က်ပ္ အတိုးဆုိရင္ ၁၅ က်ပ္၊ အဲဒိလုိမိ်ဳးေခ်းျပီးေတာ့ သုံးရတယ္။ ဒီလကုန္ခါနီးလုိ႕ ကိုလုိတဲ့အခ်ိန္က်ရင္ သူတုိ႕ဆီက ျပန္ယူ အဲဒိလုိမိ်ဳးနဲ႔ပဲ လုံးလည္၊ ခ်ာလည္လိုက္ေနတယ္။ အဲဒိလိုမိ်ဳးနဲ႕ပဲ တႏွစ္ပတ္လုံးျဖစ္ေနတယ္။
အဲဒိ စက္ရုံအလုပ္သမတဦးကပဲ သူ႕အေနနဲ႕ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ရလိုျပီး ၁၀ တန္း ေအာင္ျပီး မိသားစု စား၀တ္ေနေရးနဲ႕ ေမာင္ငယ္ ညီမငယ္ပညာေရးတုိ႕အတြက္ အလုပ္ထြက္လုပ္ခဲ့ရတဲ့အတြက္ သူ႕ဘ၀ေရွ႕ေရး တိုးတက္ဖုိ႕အတြက္ ပညာသင္လုိတဲ့ဆႏၵ ရွိေပမယ့္လုိ႕လည္း ေလာေလာဆယ္မွာေတာ့ သူ႕အေနနဲ႕ တျခားေရြးခ်ယ္စ ရာလမ္းမရွိတဲ့ေၾကာင္း ေျပာၾကားခ်က္ကို တင္ျပရင္း ဒီသတင္းပါ အမိ်ဳးသမီးက႑ကုိ နိဂုံးခ်ဳပ္အပ္ပါတယ္ရွင္။
No comments:
Post a Comment